SOLDES

Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*

Trade Unions in Europe. Meeting the Challenge

Par : Deborah Foster, Peter Scott
Formats :
Nous vous prions de nous excuser mais rencontrons momentanément des soucis d'approvisionnement. C’est le moment de vous laisser tenter par nos livres numériques et notre offre occasion.
  • Paiement en ligne :
    • Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 13 novembre
      Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
    • Retrait Click and Collect en magasin gratuit
  • Réservation en ligne avec paiement en magasin :
    • Indisponible pour réserver et payer en magasin
  • Nombre de pages200
  • PrésentationBroché
  • Dimensions22,0 cm × 15,0 cm × 0,0 cm
  • ISBN90-5201-959-2
  • EAN9789052019598
  • Date de parution16/05/2000
  • CollectionPLG.SOC.SCIENCE
  • ÉditeurPeter Lang AG

Résumé

Trade unions in Europe are constantly facing new challenges as the scope and influence of the European Union increases in the spheres of employment and social regulation. This book examines the dilemmas brought about by contemporary processes of economic and social change in the EU and evaluates the role and influence of trade unions and the nature of their response. Contributors are drawn from a number of different countries, and chapters address contemporary issues in areas of expertise in the field of industrial relations.
Topics include : the European social partners and the effectiveness of social dialogue processes ; the implications of subsidiarity and the open method of co-ordination ; gender representation in trade unions ; European Monetary Union and the public services ; the ambiguous role of trade unions in European Works Councils ; and the internal reform, organisation and restructuring of trade unions in Europe.
This text is a useful reader, addressing a number of key contemporary developments in European trade unions and industrial relations. It will be of interest to those studying industrial relations, business studies, sociology, European studies and political science as well as managers, trade unionists and practitioners in the field of social and employment policy.