Tout le monde mérite un excellent manager ! - 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe - Grand Format

Scott Miller

,

Todd Davis

,

Victoria Roos-Olsson

Marc Rozenbaum

(Traducteur)

,

Rob Cahill

Note moyenne 
Devenez le manager que tout le monde mérite d'avoir ! Vous souhaitez améliorer votre méthode de management, (re)démarrer sur de nouvelles bases avec... Lire la suite
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Résumé

Devenez le manager que tout le monde mérite d'avoir ! Vous souhaitez améliorer votre méthode de management, (re)démarrer sur de nouvelles bases avec votre équipe ? Vous souhaitez vous sentir présent pour vos collaborateurs tout en les responsabilisant ? Découvrez les meilleures pratiques pour devenir (et rester ! ) une équipe performante et épanouie ! Le livre que vous tenez entre les mains est le fruit de plus de dix années de recherche et d'expérience de terrain.
Ecrit par l'équipe de FranklinCovey, une des sociétés américaines les plus réputées en développement du leadership, il vous apportera une nouvelle manière d'appréhender le management. Grâce à des règles à suivre au quotidien et une méthodologie fondée sur la bienveillance, vous apprendrez à : - développer un état d'esprit de leader, - fédérer votre équipe et la mobiliser pour obtenir les meilleurs résultats, - gérer votre temps et votre énergie, etc.

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/09/2020
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-412-05285-3
  • EAN
    9782412052853
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    314 pages
  • Poids
    0.43 Kg
  • Dimensions
    14,1 cm × 22,5 cm × 2,6 cm

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À propos des auteurs

Scott Miller est vice-président de l'exécutif de Thought Leadership chez FranklinCovey et il anime plusieurs émissions sur Internet et en podcast. Il publie également des articles sur le leadership dans le magazine Inc. Todd Davis est directeur des ressources humaines chez FranklinCovey. Il intervient régulièrement dans des conférences organisées par les grandes compagnies et les associations professionnelles, lors d'événements corporatifs annuels.
Victoria Roos Olsson est consultante en leadership chez FranklinCovey. Elle a dirigé des structures d'apprentissage et de développement pour le compte de grandes compagnies en Europe et au Moyen-Orient.

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