Théorie sociopolitique du sous-développement socio-économique - Tome 2, Gestion sociopolitique des ressources humaines et développement socio-économique (thermodynamique des rendements) (Broché)

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/12/2011
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La gestion des ressources humaines, notamment le pouvoir de nomination, est un domaine tellement important et tellement économique qu'il est dangereux et fondamentalement anti- économique de la laisser aux seuls décideurs politiques, surtout dans les Etats antidémocratiques et de non-droit. Tout développement débute par une poussée d'intelligence et le cadre de respect des droits humains et des libertés est indispensable à la stimulation et à l'éclosion des forces créatrices des citoyens pour partager et confronter leurs idées.
Par la réflexion, l'homme est le premier facteur de production de développement : son intelligence lui permet de mettre en perspective, de capitaliser et d'optimiser les autres facteurs de production. L'ouvrage démontre les mécanismes et les techniques de manipulation par lesquels les pouvoirs politiques des PVD empêchent l'intelligentsia et les autres forces vives de devenir des intellectuels, artisans du développement.
L'élaboration d'une typologie des contributions ou compétences des citoyens au développement, basée sur l'échelle d'impact social des apports face au sous- développement, est un outil rationnel d'aide à la décision qui dynamise les performances, optimise les rendements socio- économiques et scelle la réconciliation entre, d'une part, le pouvoir/l'acte politique de nomination et, d'autre part, le pouvoir du savoir, de la connaissance productrice des richesses dans la perspective du développement, même en l'absence de démocratie.
  • PROBLEMATIQUE DE LA DEMOCRATISATION DES PVD : NATURE ET STRUCTURE DES PESANTEURS ACTUELLES ET CORRUPTION
    • Les fondements du néo- monolithisme politique en démocratisation : les travers sociopolitiques et socio-économiques
    • De l'état de non-droit à la structuration sociale de la corruption : persistance du sous- développement
    • Les conditions nécessaires à l'existence d'une démocratisation de développement dans les PVD
  • LIBERTE D'EXPRESSION, PRODUCTIONS INTELLECTUELLES ET DEVELOPPEMENT : CONCEPTION ET SIMULATION DE MODELES DE GESTION DES COMPETENCES
    • La fonction socio-économique de l'analyste critique intellectuel(le)
    • La structure mentale de développement ou le démantèlement des prédateurs et des impostures
    • Modèle de gestion dynamique des ressources humaines et optimisation des rendements
  • Date de parution : 01/12/2011
  • Editeur : L'Harmattan
  • ISBN : 978-2-296-55866-3
  • EAN : 9782296558663
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 253 pages
  • Poids : 0.405 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

Biographie de Jean-Claude Secke

Jean-Claude Secke est né le 4 juin 1954 à Bétaré-Oya (Cameroun). Titulaire d'un doctorat d'Etat en sciences économiques, obtenu en 1985 à Paris-IX Dauphine, il est en service à la Société nationale des hydrocarbures de son pays depuis cette date.

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