Supplément philosophique à l'intention des managers

Par : Xavier Tandonnet
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  • Nombre de pages176
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.244 kg
  • Dimensions15,0 cm × 21,0 cm × 1,5 cm
  • ISBN978-2-416-01647-9
  • EAN9782416016479
  • Date de parution13/06/2024
  • ÉditeurEyrolles

Résumé

A l'heure où les acteurs de l'entreprise sont en quête de sens. la philosophie, qui questionne le monde, la connaissance et (existence humaine, semble plus que d'autres disciplines légitime à élaborer des solutions substantielles. Fort de cette conviction, le cabinet de conseil en recrutement Aperlead Chasseurs d'Etoiles a identifié une centaine de dirigeants diplômés en philosophie et les a imités deux années consécutives à participer à un colloque animé par Julia de Funès.
suivi d'un cocktail dans les jardins du Cercle de l'union Interalliée. Ainsi est né le réseau Philosobiz. Dix membres ont accepté de rédiger un chapitre constitutif de cet ouvrage collectif, qui pose un regard philosophique sur les problématiques managériales et de sens, auxquelles ils sont confrontés dans leur rôle de dirigeant. Voici donc les contributions de Xavier Boutin, François-Xavier Clément, Bernard Guén ; Niccoló Giunta.
Sacha Laas-siri, François Langlade-Demoyen, Jean d'Orléans, Louis-Laurent Preux, Maximilien Ruget et Gérard Taponat, coordonnées par Albane Pinceau, consultant chez Aperlead et également philosophe.
Xavier Tandonnet est à l'initiative du réseau Philosobiz. Après des études en droit, sciences politiques et RH, et un premier parcours dans les troupes de marine, il rejoint un cabinet de recrutement anglais en 2000, puis cofonde en 2004 Aperlead Chasseurs d'Etoiles, cabinet d'executive search, de management de transition et de consulting, qu'il dirige depuis désormais 20 ans, dont 15 avec son associé Baudouin Doutrebente.
Ancien maître de conférences à Sciences Po Paris (2012-2016), administrateur de Syntec Conseil depuis 2021, Xavier est depuis 2023 juge au conseil de prud'hommes de Paris où il observe les méandres de la nature humaine et arbitre des contentieux résultant de la détérioration du lien entre les salariés et leurs employeurs. Il est convaincu que la philosophie confère un supplément dame aux relations managériales, en proposant des réponses profondes et équilibrées aux conflits de finalités.