Psychologue clinicien, psychothérapeute à la consultation de clinique du travail et coach dans les domaines du développement des compétences managériales et de la prévention des risques psychosociaux. psychologue social, docteur en man agement des ressources humaines. Il intervient comme expert en santé psychologique au travail et partage son activité entre le conseil, l'enseignement et la recherche (ESC Dijon Paris II, ESSEC, HEC).
Stress et risques psychosociaux au travail. omprendre, Prévenir, Intervenir
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- Nombre de pages131
- PrésentationBroché
- Poids0.189 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,0 cm × 0,7 cm
- ISBN978-2-294-71304-0
- EAN9782294713040
- Date de parution23/02/2011
- CollectionPratiques en psychothérapie
- ÉditeurElsevier Masson
Résumé
L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.
A propos de Lefebvre
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