SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
SIRH. Innovations digitales et transformation RH
5e édition
Par : , Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 4 novembreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 4 novembre
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages529
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.955 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 2,8 cm
- ISBN978-2-311-41353-3
- EAN9782311413533
- Date de parution22/08/2025
- CollectionLes Spécialités du Sup
- ÉditeurVuibert
Résumé
Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique "outils" à une approche "solutions" ? Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes.
La 5e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur : la qualité des données (sources de dégradation, mise en qualité, gouvernance) ; les sauts technologiques (IA, big data, réalité étendue, blockchain, Internet des objets) ; la conduite du changement pour s'engager dans la transformation, définir et mettre en oeuvre la stratégie ; l'appropriation des outils (freins, facteurs clés de succès) ; les compétences nécessaires à la fonction SIRH (profils et exigences associées).
La 5e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur : la qualité des données (sources de dégradation, mise en qualité, gouvernance) ; les sauts technologiques (IA, big data, réalité étendue, blockchain, Internet des objets) ; la conduite du changement pour s'engager dans la transformation, définir et mettre en oeuvre la stratégie ; l'appropriation des outils (freins, facteurs clés de succès) ; les compétences nécessaires à la fonction SIRH (profils et exigences associées).
L'éditeur en parle
Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d'information RH, fortement actualisé sur les SIRH



