Rituels pour le boulot - 50 façons de susciter engagement, objectif commun et culture d’entreprise - Grand Format

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Résumé

Rituels pour le boulot est un guide accessible des rituels que les individus, les équipes et les organisations peuvent mettre en place et utiliser pour rendre leur travail plus porteur de sens. Vivez le pouvoir transformateur des rituels créatifs en milieu de travail ! Les rituels sont des outils puissants : ils renforcent les bonnes habitudes, motivent l'accomplissement personnel et professionnel, créent un lien commun entre les collègues et créent des valeurs communes.
Ils peuvent transformer la culture d'une organisation et fournir une base pour atteindre des objectifs communs. Ce guide perspicace présente 50 rituels créatifs, des affaires et de la gestion, au design et au développement personnel. Il va au-delà de la simple analyse pour fournir des recettes réelles de rituels conçus pour promouvoir des habitudes spécifiques, changer des comportements négatifs et inculquer des valeurs.
Chaque rituel peut être adapté pour atteindre une multitude d'objectifs et répondre aux besoins spécifiques de votre organisation ou de votre équipe : - Changez les comportements, adoptez des habitudes positives et donnez du sens aux objectifs partagés ; - Bâtissez des valeurs communes, favorisez l'innovation et encouragez le travail d'équipe ; - Traitez efficacement les conflits et engagez d'autres personnes à travailler à leur résolution ; - Apprenez les concepts fondamentaux de la construction de rituels et partagez vos connaissances avec votre équipe.
Source d'informations et d'inspiration pour les cadres supérieurs, les gestionnaires, les chefs d'équipe et les employés de tous les niveaux, ce livre fournit un plan directeur pour bâtir une culture d'engagement, d'innovation et d'objectifs communs pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs.

Sommaire

  • LE POUVOIR DES RITUELS
    • Des rituels pour améliorer le travail
    • Comment instaurer un rituel dans son travail, son équipe, son organisation
  • 50 RITUELS AU BOULOT
    • 3 Rituels de créativité et d'innovation
    • 4 Rituels de performance et de flow
    • 5 Rituels de conflits et de résilience
    • 6 Rituels communautaires et d'esprit d'équipe
    • 7 Rituels de changement et de mutation
  • CONCEVOIR DES RITUELS AVEC ET POUR SON EQUIPE
    • 8 Petit manuel de conception d'un rituel

Caractéristiques

  • Date de parution
    25/02/2020
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-8073-2859-4
  • EAN
    9782807328594
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    239 pages
  • Poids
    0.52 Kg
  • Dimensions
    16,9 cm × 24,0 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Kursat Ozenc, PhD, est Senior User Experience Designer chez SAP Labs Palo Alto. Il enseigne l'interaction et le design de service au Stanford Institute of Design. Il anime également des ateliers sur les rituels de relations personnelles et de groupe, le changement organisationnel et la conception civique. Margaret Hagan, PhD, est directrice du Legal Design Lab de l'Université de Stanford. Elle donne des cours à l'école de droit et est une leader d'opinion dans l'industrie juridique, pionnière dans la façon d'apporter une approche centrée sur l'humain dans le fonctionnement des groupes juridiques et gouvernementaux.

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