Réveillez la négociatrice qui est en vous

Par : Karin Raguin, Silvia Bravard-Meunier
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  • Nombre de pages236
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.36 kg
  • Dimensions14,3 cm × 21,0 cm × 2,4 cm
  • ISBN978-2-8104-3225-7
  • EAN9782810432257
  • Date de parution11/11/2021
  • ÉditeurESF Editeur

Résumé

Trouver une place en crèche, s'épanouir dans son travail, changer de carrière, gérer des conflits, s'écouter et être pleinement alignée... A l'aune des mouvements féministes où les femmes se battent pour leurs droits, leurs envies et leur place dans la société en bousculant ses lignes, ce guide redonnera confiance et force aux femmes par des techniques et des outils de négociation pour qu'elles puissent être actrices de leur destin ! En abordant des notions aussi diverses que la confiance en soi, l'ambition ou la connaissance de soi mais aussi en poussant à définir le non-négociable et à s'affirmer, Réveiller la négociatrice qui est en vous permet d'être véritablement soi-même, alignée avec ses objectifs et d'envisager avec sérénité et sororité tous les pans de sa vie.
Trouver une place en crèche, s'épanouir dans son travail, changer de carrière, gérer des conflits, s'écouter et être pleinement alignée... A l'aune des mouvements féministes où les femmes se battent pour leurs droits, leurs envies et leur place dans la société en bousculant ses lignes, ce guide redonnera confiance et force aux femmes par des techniques et des outils de négociation pour qu'elles puissent être actrices de leur destin ! En abordant des notions aussi diverses que la confiance en soi, l'ambition ou la connaissance de soi mais aussi en poussant à définir le non-négociable et à s'affirmer, Réveiller la négociatrice qui est en vous permet d'être véritablement soi-même, alignée avec ses objectifs et d'envisager avec sérénité et sororité tous les pans de sa vie.
"Permettre aux gens d'être les auteurs de leurs carrière. Cette perspective résume parfaitement mon métier". Karin Raguin commence par exercer dans le secteur social en tant qu'entrepreneur où elle découvre la lutte contre les discriminations. Depuis 20 ans elle est engagée dans plusieurs associations et board défendant l'égalité homme-femme. Elle rentre dans le groupe LVMH en 2010 et depuis 2019 elle y est Talent management and corporate social responsibility.