Renaissance. Réinventer le travail, réinventer l'entreprise, une urgence pour préserver l'humanité

Par : Hubert Landier
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  • Nombre de pages272
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.335 kg
  • Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 2,1 cm
  • ISBN978-2-343-14265-4
  • EAN9782343142654
  • Date de parution09/03/2018
  • CollectionRaisonance
  • ÉditeurL'Harmattan
  • PréfacierFrancis Mer

Résumé

Face aux effets du dérèglement climatique, l'Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n'est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l'entreprise sur l'avenir de l'humanité. Il propose : une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l'origine des pratiques économiques actuelles, tel qu'elles ont pour effet de conduire l'humanité dans une impasse ; au-delà de ce constat pessimiste, une présentation concrète des pratiques émergentes ayant en commun de réinventer le travail et l'entreprise sur une base différente et écocompatible ; les raisons de la nécessité d'une modification de son cadre juridique et de sa reconnaissance en tant que personne morale, ainsi que les pistes d'action en ce sens ; le passage de la notion de valeur actionnariale à celle de valeur globale, intégrant les points de vue des différentes parties prenantes et les impératifs d'un développement soutenable.
Face aux effets du dérèglement climatique, l'Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n'est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l'entreprise sur l'avenir de l'humanité. Il propose : une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l'origine des pratiques économiques actuelles, tel qu'elles ont pour effet de conduire l'humanité dans une impasse ; au-delà de ce constat pessimiste, une présentation concrète des pratiques émergentes ayant en commun de réinventer le travail et l'entreprise sur une base différente et écocompatible ; les raisons de la nécessité d'une modification de son cadre juridique et de sa reconnaissance en tant que personne morale, ainsi que les pistes d'action en ce sens ; le passage de la notion de valeur actionnariale à celle de valeur globale, intégrant les points de vue des différentes parties prenantes et les impératifs d'un développement soutenable.
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