Alix Bouguerba est docteur en sciences économiques, diplômé en gestion des entreprises, psychologie et ingénierie de la formation, ingénieur agronome (économie et sociologie rurale), il dirige un cabinet spécialisé en conseil RH et formation innovante. L'auteur est également chercheur en sciences socio-éducatives et en sciences de gestion
Recrutements et discrimination positive
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- Nombre de pages278
- PrésentationBroché
- Poids0.45 kg
- Dimensions15,6 cm × 23,4 cm × 0,0 cm
- ISBN978-2-7462-1648-8
- EAN9782746216488
- Date de parution01/02/2007
- ÉditeurHermes Science Publications
Résumé
L'ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine. Il expose les résultats d'une enquête menée dans des centres sociaux sur l'existence d'un facteur ethnique dans le recrutement des animateurs-jeunes. Recrutements et discrimination positive s'intéresse à la perception des discriminations dans le secteur du recrutement, il traite des pratiques initiées sur les territoires et dans les entreprises, des perspectives introduites par la loi pour l'égalité des chances et des enjeux que cela représente pour la société de demain.
Cet ouvrage permet à celles ou à ceux qui s'inscrivent dans une politique en faveur de la diversité dans l'emploi, de même qu'aux entreprises et aux organisations, de pouvoir remonter la chaîne des facteurs, influences et représentations qui interagissent et produisent les discriminations.
Cet ouvrage permet à celles ou à ceux qui s'inscrivent dans une politique en faveur de la diversité dans l'emploi, de même qu'aux entreprises et aux organisations, de pouvoir remonter la chaîne des facteurs, influences et représentations qui interagissent et produisent les discriminations.
