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Quotient résilience. Au coeur d'un leadership pleinement humain
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- Nombre de pages186
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.33 kg
- Dimensions13,5 cm × 20,8 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-8289-1949-8
- EAN9782828919498
- Date de parution09/12/2021
- ÉditeurFavre
- PréfacierIlham Kadri
- PostfacierThomas Buberl
Résumé
Que vous dirigiez une PME ou une multinationale, un salon de coiffure. un chantier, un cabinet d'avocats, une boutique, une école, des personnes en cours d'apprentissage ou des stagiaires, ce livre vous concerne. L'évolution récente du monde et l'utilisation massive de la technologie ont bouleversé nos manières de travailler. L'inconnu et les doutes ont fait éclore des prises de conscience salutaires qui ont permis de grandir, à travers l'épreuve.
L'urgence climatique nécessite aussi des transformations majeures. Sans rejeter les bonnes pratiques antérieures, ce livre vous invite à repenser votre façon de guider une équipe en valorisant et cultivant les compétences de résilience. Il incite au recentrage autour de vos priorités, insiste sur l'importance des relations et la quête de sens. L'impact du leader résilient sera proportionnel à la force du lien qu'il parvient à créer avec lui-même, avec les autres et avec l'environnement au sens large.
Grâce à un Menu pratique, vous pourrez traduire ces idées dans l'action et ainsi développer un leadership pleinement humain au bénéfice de l'ensemble des parties prenantes.
L'urgence climatique nécessite aussi des transformations majeures. Sans rejeter les bonnes pratiques antérieures, ce livre vous invite à repenser votre façon de guider une équipe en valorisant et cultivant les compétences de résilience. Il incite au recentrage autour de vos priorités, insiste sur l'importance des relations et la quête de sens. L'impact du leader résilient sera proportionnel à la force du lien qu'il parvient à créer avec lui-même, avec les autres et avec l'environnement au sens large.
Grâce à un Menu pratique, vous pourrez traduire ces idées dans l'action et ainsi développer un leadership pleinement humain au bénéfice de l'ensemble des parties prenantes.
