Projet Python Ou Comment Devenir N° 1 Mondial

Par : Louis Champel

Formats :

    • Nombre de pages281
    • PrésentationBroché
    • Poids0.42 kg
    • Dimensions15,1 cm × 21,0 cm × 1,8 cm
    • ISBN2-84301-060-8
    • EAN9782843010606
    • Date de parution10/12/2002
    • ÉditeurAléas

    Résumé

    " Python " est le nom de code secret du projet de fusion de deux sociétés. L'une est française, Rhône Mérieux, filiale du groupe Rhône-Poulenc, l'autre est américaine, division vétérinaire d'un des tout premiers groupes pharmaceutiques au monde. Tout les oppose, leur situation, leur style et leur culture. Pourtant, prises dans la tourmente de la mondialisation, elles décident de fusionner pour devenir le n° 1 mondial et assurer l'avenir de leurs 7 000 employés. Vous découvrirez comment en une dizaine d'années, une PME lyonnaise s'est hissée à une position lui permettant de jouer à parts égales avec une importante société américaine plus grosse qu'elle. A travers un récit vivant, riche d'anecdotes, l'auteur révèle de l'intérieur, tous les méandres d'une négociation internationale, décrit les manies, les travers de la cohorte de consultants, de banquiers d'affaires, d'avocats entre New York, Paris et Londres. Il analyse les rapports de force et témoigne des bouleversements engendrés par les grandes fusions et acquisitions ainsi que les espoirs, les inquiétudes et les difficultés rencontrés par les hommes et les femmes qui y travaillent. Ce récit se lit comme un roman avec des personnages réels et le monde comme espace. Il est écrit par le Président de la société française et se veut simple, authentique, sans chiffres ni dates inutiles, plongeant le lecteur dans le monde clos et mystérieux des grandes multinationales.
    " Python " est le nom de code secret du projet de fusion de deux sociétés. L'une est française, Rhône Mérieux, filiale du groupe Rhône-Poulenc, l'autre est américaine, division vétérinaire d'un des tout premiers groupes pharmaceutiques au monde. Tout les oppose, leur situation, leur style et leur culture. Pourtant, prises dans la tourmente de la mondialisation, elles décident de fusionner pour devenir le n° 1 mondial et assurer l'avenir de leurs 7 000 employés. Vous découvrirez comment en une dizaine d'années, une PME lyonnaise s'est hissée à une position lui permettant de jouer à parts égales avec une importante société américaine plus grosse qu'elle. A travers un récit vivant, riche d'anecdotes, l'auteur révèle de l'intérieur, tous les méandres d'une négociation internationale, décrit les manies, les travers de la cohorte de consultants, de banquiers d'affaires, d'avocats entre New York, Paris et Londres. Il analyse les rapports de force et témoigne des bouleversements engendrés par les grandes fusions et acquisitions ainsi que les espoirs, les inquiétudes et les difficultés rencontrés par les hommes et les femmes qui y travaillent. Ce récit se lit comme un roman avec des personnages réels et le monde comme espace. Il est écrit par le Président de la société française et se veut simple, authentique, sans chiffres ni dates inutiles, plongeant le lecteur dans le monde clos et mystérieux des grandes multinationales.