Pro en droit du travail - 150 outils - 15 plans d'action - 10 ressources numériques - Grand Format

Edition 2021

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150 outils et 15 plans d'action pour maîtriser les fondamentaux du droit du travail. L'essentiel des notions du droit du travail est proposé ici pour... Lire la suite
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Résumé

150 outils et 15 plans d'action pour maîtriser les fondamentaux du droit du travail. L'essentiel des notions du droit du travail est proposé ici pour être opérationnel au quotidien, que l'on soit manager intermédiaire ou dans les RRH : la prévention des contentieux sociaux, les bases du recrutement, les différentes formes de contrat, l'embauche de stagiaires, le règlement intérieur, le congé maladie, le temps de travail, le télétravail, le bulletin de paie, la formation/CPF, l'entretien professionnel, le harcèlement, la non-discrimination, la RGPD, la sanction, le licenciement, la rupture conventionnelle, les heures de délégation, le droit de grève...
Ce livre pratique, inédit sous la forme " boîte à outils ", permet d'assimiler rapidement les principales règles du droit du travail en se focalisant sur 150 fiches-outils essentielles. La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.

Caractéristiques

  • Date de parution
    26/05/2021
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-62469-4
  • EAN
    9782311624694
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    405 pages
  • Poids
    0.855 Kg
  • Dimensions
    19,2 cm × 24,0 cm × 2,5 cm

Avis libraires et clients

L'éditeur en parle

150 outils et 15 plans d'action pour maîtriser les fondamentaux du droit du travail. L'essentiel des notions du droit du travail est proposé ici pour être opérationnel au quotidien, que l'on soit manager intermédiaire ou dans les RRH : la prévention des contentieux sociaux, les bases du recrutement, les différentes formes de contrat, l'embauche de stagiaires, le règlement intérieur, le congé maladie, le temps de travail, le télétravail, le bulletin de paie, la formation/CPF, l'entretien professionnel, le harcèlement, la non-discrimination, la RGPD, la sanction, le licenciement, la rupture conventionnelle, les heures de délégation, le droit de grève...
Ce livre pratique, inédit sous la forme "boîte à outils", permet d'assimiler rapidement les principales règles du droit du travail en se focalisant sur 150 fiches-outils essentielles. La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Christophe Debande

Jean-Christophe Debande est cadre dirigeant certifié ESCP Europe, certifié en coaching (HEC), titulaire d'un DEA de droit social et d'un DESS RH et droit social (Assas). Il est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel depuis 5 ans. Il est Directeur d'Etudes à l'Ecole de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et du cours d'introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l'Executive master RH de l'ESSEC.
Il est également l'auteur de PRO EN Ressources humaines, Manager les relations sociales en entreprise et Manager sans risque aux éditions Vuibert.

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