PRO en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles : Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples. Des plans d'action concrets facilement mobilisables. Des exemples d'application et des cas d'entreprise. Des zooms sur les dernières innovations. Vous voulez comprendre les enjeux et grandes étapes d'une conduite du changement au sein d'une organisation ? Vous recherchez les meilleures pratiques pour accompagner votre projet de transformation ? Vous souhaitez que vos collaborateurs s'engagent et deviennent partie prenante des changements ? Découvrez 69 outils et 11 plans d'action pour : vous positionner en tant que leader de la réussite du changement ; accompagner la transformation en tenant compte des dimensions psychosociologique, organisationnelle, managériale ; conduire chaque étape du projet de manière opérationnelle ; ancrer la culture du changement à tous les niveaux de l'organisation, en misant sur l'intelligence collective pour libérer la créativité et l'innovation Ressources numériques : Guide d'entretien avec le prescripteur, feuille de route prête à l'emploi questionnaire d'évaluation de la maturité RH, tableau des impacts du changement, matrice des canaux de communication...
PRO en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles : Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples. Des plans d'action concrets facilement mobilisables. Des exemples d'application et des cas d'entreprise. Des zooms sur les dernières innovations. Vous voulez comprendre les enjeux et grandes étapes d'une conduite du changement au sein d'une organisation ? Vous recherchez les meilleures pratiques pour accompagner votre projet de transformation ? Vous souhaitez que vos collaborateurs s'engagent et deviennent partie prenante des changements ? Découvrez 69 outils et 11 plans d'action pour : vous positionner en tant que leader de la réussite du changement ; accompagner la transformation en tenant compte des dimensions psychosociologique, organisationnelle, managériale ; conduire chaque étape du projet de manière opérationnelle ; ancrer la culture du changement à tous les niveaux de l'organisation, en misant sur l'intelligence collective pour libérer la créativité et l'innovation Ressources numériques : Guide d'entretien avec le prescripteur, feuille de route prête à l'emploi questionnaire d'évaluation de la maturité RH, tableau des impacts du changement, matrice des canaux de communication...
