Pour un leadership socialement intelligent. Les cinq rôles d'un maître berger

Les cinq rôles d'un maître berger Apprendre à partager le pouvoir est LE défi du XXIe siècle. Linda Kohanov, enseignante et auteure à succès, a découvert au cours de ses recherches que, pendant des milliers d'années, les "Maîtres bergers" des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership à multiples facettes, socialement intelligent et combinant cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur.
Dans cet ouvrage, elle nous invite à explorer ce modèle de leadership puissant et durable qui nous permet de développer nos capacités à influencer les autres de façon responsable, respectueuse et efficace, et d'ajuster nos comportements pour que chacun puisse exprimer son potentiel personnel, afin que nos projets (professionnels, familiaux, citoyens...) deviennent de solides et magnifiques réalisations.
Cette méthode innovante de management est accompagnée d'un questionnaire d'évaluation professionnelle des compétences de Maître berger.

Charles Darwin suggère que l'espèce qui survit le mieux est bien celle qui est la plus réactive au changement. Nous devons ainsi faire évoluer nos systèmes de valeur, ce qui exige d'innover, non seulement en matière de technologie mais aussi en termes de leadership. L'auteure a découvert que, pendant des milliers d'années, les " Maîtres bergers " des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership socialement intelligent qui combinait cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur.
Dans cet ouvrage, elle présente ce modèle, ses bénéfices, et comment les appliquer efficacement en contexte professionnel, personnel, mais également pour accompagner les changements sociaux et globaux à venir.