Pirater l'entreprise. Coopaname : 20 gestes d'une subversion managériale
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay indisponible
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages165
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.2 kg
- Dimensions13,2 cm × 20,2 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-36383-416-4
- EAN9782363834164
- Date de parution07/11/2024
- ÉditeurLes Petits Matins
Résumé
Depuis vingt ans, la Scop Coopaname est emblématique d'un nouvel intérêt pour les coopératives. Des milliers de femmes et d'hommes y ont cherché à bousculer concrètement les imaginaires du travail. Elles et ils ont piraté ce qu'est censée être une entreprise, pour inventer un lieu où les salariés se garantissent mutuellement la possibilité de faire ce qu'ils veulent. Elire à la direction générale les plus novices, s'autoriser à choisir son salaire, penser l'emploi pour y abolir le travail, organiser des solidarités financières entre les personnes...
Autant de pratiques hétérodoxes et d'innovations de gestion que Stéphane Veyer a choisi de raconter et d'analyser dans cet ouvrage. Ces "gestes" constituent le véritable projet politique de Coopaname : imaginer un post-capitalisme désirable où la coopération aura déboulonné le management. Un monde où les mots "émancipation", "commun", "autonomie", "démocratie" se seront invités au coeur des pratiques du travail.
Autant de pratiques hétérodoxes et d'innovations de gestion que Stéphane Veyer a choisi de raconter et d'analyser dans cet ouvrage. Ces "gestes" constituent le véritable projet politique de Coopaname : imaginer un post-capitalisme désirable où la coopération aura déboulonné le management. Un monde où les mots "émancipation", "commun", "autonomie", "démocratie" se seront invités au coeur des pratiques du travail.
Depuis vingt ans, la Scop Coopaname est emblématique d'un nouvel intérêt pour les coopératives. Des milliers de femmes et d'hommes y ont cherché à bousculer concrètement les imaginaires du travail. Elles et ils ont piraté ce qu'est censée être une entreprise, pour inventer un lieu où les salariés se garantissent mutuellement la possibilité de faire ce qu'ils veulent. Elire à la direction générale les plus novices, s'autoriser à choisir son salaire, penser l'emploi pour y abolir le travail, organiser des solidarités financières entre les personnes...
Autant de pratiques hétérodoxes et d'innovations de gestion que Stéphane Veyer a choisi de raconter et d'analyser dans cet ouvrage. Ces "gestes" constituent le véritable projet politique de Coopaname : imaginer un post-capitalisme désirable où la coopération aura déboulonné le management. Un monde où les mots "émancipation", "commun", "autonomie", "démocratie" se seront invités au coeur des pratiques du travail.
Autant de pratiques hétérodoxes et d'innovations de gestion que Stéphane Veyer a choisi de raconter et d'analyser dans cet ouvrage. Ces "gestes" constituent le véritable projet politique de Coopaname : imaginer un post-capitalisme désirable où la coopération aura déboulonné le management. Un monde où les mots "émancipation", "commun", "autonomie", "démocratie" se seront invités au coeur des pratiques du travail.
