Pilotage social et performance RH. Du réglementaire aux actions RH
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- Nombre de pages253
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.4 kg
- Dimensions15,3 cm × 24,0 cm × 1,5 cm
- ISBN978-2-7590-4700-0
- EAN9782759047000
- Date de parution12/01/2022
- CollectionFocus RH
- ÉditeurStudyrama
- Directeur de publicationSidonie Tulars
- Directeur de publicationGérard Piétrement
Résumé
Accompagné d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de professionnels du pilotage social et de la performance RH souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui souhaitent aller plus loin, cet ouvrage pragmatique propose au lecteur une approche globale allant de la réglementation aux actions RH, ainsi qu'une liste d'indicateurs les plus courants.
Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.
Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.
Accompagné d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de professionnels du pilotage social et de la performance RH souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui souhaitent aller plus loin, cet ouvrage pragmatique propose au lecteur une approche globale allant de la réglementation aux actions RH, ainsi qu'une liste d'indicateurs les plus courants.
Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.
Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.