Paie et gestion du personnel. Cas pratiques
Edition 2019

Par : Christophe Moreau

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  • Nombre de pages102
  • FormatGrand Format
  • Poids0.313 kg
  • Dimensions21,0 cm × 29,7 cm × 0,6 cm
  • ISBN978-2-37563-308-3
  • EAN9782375633083
  • Date de parution20/05/2019
  • ÉditeurLe Génie Editeur

Résumé

Cet ouvrage propose des activités adaptées aux référentiels des bacs professionnels d'activités administratives. Il est également parfaitement adapté pour l'initiation à la paie dans le cadre de la formation continue. Il propose ainsi de très nombreux cas pratiques en paie et en gestion du personnel ; la partie cours, quant à elle, est condensée sous forme de fiches et de cas pratiques progressifs.
Son approche active permet à l'élève de traiter de nombreux dossiers liés à l'administration du personnel et de participer : - à l'établissement de la paie et des déclarations sociales, - aux opérations de recrutement, - aux tâches en rapport avec la formation, - à la gestion des congés et des absences, - aux travaux relatifs au départ des salariés. Points forts : - Ouvrage entièrement réactualisé sur la paie et le droit social (mise à jour de la législation au 1er janvier 2019).
- Très nombreux cas pratiques proposés en paie et en gestion du personnel mis à jour en fonction de la législation 2019. - Une partie de cours condensée sous forme de fiches et de cas pratiques progressifs est également actualisée par rapport à la législation 2019. - Un QCM, disponible en version papier et numérique, a été ajouté pour chaque dossier.
Cet ouvrage propose des activités adaptées aux référentiels des bacs professionnels d'activités administratives. Il est également parfaitement adapté pour l'initiation à la paie dans le cadre de la formation continue. Il propose ainsi de très nombreux cas pratiques en paie et en gestion du personnel ; la partie cours, quant à elle, est condensée sous forme de fiches et de cas pratiques progressifs.
Son approche active permet à l'élève de traiter de nombreux dossiers liés à l'administration du personnel et de participer : - à l'établissement de la paie et des déclarations sociales, - aux opérations de recrutement, - aux tâches en rapport avec la formation, - à la gestion des congés et des absences, - aux travaux relatifs au départ des salariés. Points forts : - Ouvrage entièrement réactualisé sur la paie et le droit social (mise à jour de la législation au 1er janvier 2019).
- Très nombreux cas pratiques proposés en paie et en gestion du personnel mis à jour en fonction de la législation 2019. - Une partie de cours condensée sous forme de fiches et de cas pratiques progressifs est également actualisée par rapport à la législation 2019. - Un QCM, disponible en version papier et numérique, a été ajouté pour chaque dossier.