Anthropologue du numérique et consultante en stratégie digitale, Rahaf Harfoush enseigne l'innovation et les business models émergents à Sciences Po Paris en MBA. Co-auteur de The Decoded Company : What if we understood our talent better than we understand our customers ? (New York Times & USA Today bestseller). Elle a fait partie de l'équipe réseaux sociaux de Barack Obama en 2008, et a été nommée "Young Global Shaper " par le Forum de Davos et talent émergent par le Forum des femmes pour l'économie et la société. Elle a été directrice associée du programme "Technology Pioneer" au Forum économique mondial à Genève où elle a participé à l'identification de start-up innovantes qui contribuent à améliorer l'état du monde.
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Overbookés. Comment se libérer du culte de la productivité
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- Nombre de pages343
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.55 kg
- Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 1,8 cm
- ISBN978-2-10-081751-1
- EAN9782100817511
- Date de parution24/02/2021
- ÉditeurDunod
- TraducteurCaroline Abolivier
Résumé
Si vous ne comptez plus le nombre de fois où vous avez frôlé le burn-out, si vous vous imposez un rythme intenable, si vous vous êtes déjà réveillé au milieu de la nuit craignant de ne jamais venir à bout d'un projet, d'une idée, alors ce livre est pour vous. Si vous vous êtes déjà senti étouffé par la pression de produire, produire, produire, ce livre est pour vous. Si vous êtes prêt à remettre en question certaines des définitions les plus enracinées de notre société en matière de succès et de réussite, ce livre est pour vous.
Notre obsession individuelle et collective pour la productivité - travailler plus et plus vite - met en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de demain, nos méthodes d'évaluation de la performance, héritées du taylorisme, semblent figées à l'ère industrielle.
Notre obsession individuelle et collective pour la productivité - travailler plus et plus vite - met en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de demain, nos méthodes d'évaluation de la performance, héritées du taylorisme, semblent figées à l'ère industrielle.
L'éditeur en parle
Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de demain, nos méthodes d'évaluations de la performance, héritées du taylorisme, semblent figées à l'ère industrielle. Aujourd'hui, la productivité reste le principe directeur de la pensée managériale : une priorité au sein des organisations. Dans Silicon Valley, la réputation des magnats en témoigne : Jeff Bezos travaillerait 12 heures par jour, 7 jours sur 7 ; Tim Cook commencerait sa journée à 4 : 30 ; pour Marc Zuckerberg, on parle de 14 heures de travail par jour.
Notre culture est obsédée par la productivité - travailler plus et plus vite - parfois jusqu'à l'épuisement et au burn out. D'origine anglosaxonne, l'idéologie du " hustle" , se diffuse à grande vitesse en France et dans le monde, mettant en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. De la globalisation du rêve américain à la glorification de la culture start-up, l'auteure remonte aux sources des forces culturelles, sociétales et biologiques qui alimentent nos croyances professionnelles toxiques.
Ecrit avec clarté, humour et intelligence, cet essai offre un cadre de réflexion pour repenser profondément et durablement la façon dont nous travaillons et nous affranchir du culte que nous vouons à la productivité.
Notre culture est obsédée par la productivité - travailler plus et plus vite - parfois jusqu'à l'épuisement et au burn out. D'origine anglosaxonne, l'idéologie du " hustle" , se diffuse à grande vitesse en France et dans le monde, mettant en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. De la globalisation du rêve américain à la glorification de la culture start-up, l'auteure remonte aux sources des forces culturelles, sociétales et biologiques qui alimentent nos croyances professionnelles toxiques.
Ecrit avec clarté, humour et intelligence, cet essai offre un cadre de réflexion pour repenser profondément et durablement la façon dont nous travaillons et nous affranchir du culte que nous vouons à la productivité.
