Outplacement. En quoi consiste l'accompagnement ? à qui s'adresse-t-il ? méthodes utilisées et résultats obtenus...

C'est un fait : l'outplacement réduit de plusieurs mois la période de recherche d'emploi. Les directions des ressources humaines sont les premières à le plébisciter et à le conseiller aux collaborateurs dont elles vont se séparer. Mais en quoi consiste concrètement l'accompagnement ? A qui s'adresse-t-il ? Après une présentation du marché, des méthodes employées et des résultats obtenus par la profession, ce guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant cette prestation. Ce sont ainsi près de 100 structures décrites, livrant au lecteur leurs spécificités et leurs originalités, sous un double aspect quantitatif et qualitatif. Chaque présentation de cabinet fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur. Complet, ce guide intéressera tous ceux et celles, DRH, candidats potentiels et consultants, désireux d'avoir un outil d'information sur l'outplacement et ses intervenants.