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Manuel de psychologie différentielle
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- Nombre de pages293
- PrésentationBroché
- Poids0.41 kg
- Dimensions14,1 cm × 22,0 cm × 1,6 cm
- ISBN2-10-002491-4
- EAN9782100024919
- Date de parution01/01/1995
- Collectionpsychologie
- ÉditeurDunod
Résumé
La psychologie différentielle a pour objet l'étude de la variabilité des comportements et processus mentaux entre les individus.
Ce manuel propose un exposé clair et précis de ce champ spécifique de la psychologie. Décrivant tout d'abord les origines et les méthodes de la psychologie différentielle, cet ouvrage présente les plus récents acquis et les perspectives nouvelles dans les domaines de l'intelligence et de la personnalité. L'auteur dresse également un bilan des travaux sur l'origine des différences individuelles (Y a-t-il une détermination héréditaire ? Comment agit l'environnement ?, etc.), sur les différences entre les hommes et les femmes et entre les groupes sociaux.
Destiné aux étudiants du premier cycle de psychologie et sciences humaines, ce manuel intéressera tous ceux qui sont confrontés à la variabilité des conduites humaines dans les secteurs du travail, de la santé, de l'éducation et de la formation.
La psychologie différentielle a pour objet l'étude de la variabilité des comportements et processus mentaux entre les individus.
Ce manuel propose un exposé clair et précis de ce champ spécifique de la psychologie. Décrivant tout d'abord les origines et les méthodes de la psychologie différentielle, cet ouvrage présente les plus récents acquis et les perspectives nouvelles dans les domaines de l'intelligence et de la personnalité. L'auteur dresse également un bilan des travaux sur l'origine des différences individuelles (Y a-t-il une détermination héréditaire ? Comment agit l'environnement ?, etc.), sur les différences entre les hommes et les femmes et entre les groupes sociaux.
Destiné aux étudiants du premier cycle de psychologie et sciences humaines, ce manuel intéressera tous ceux qui sont confrontés à la variabilité des conduites humaines dans les secteurs du travail, de la santé, de l'éducation et de la formation.
