Après un parcours de dirigeant au sein de multinationales de l'informatique, il fonde la société Coaching Systems en 1996. Il est principalement actif dans le domaine de l'accompagnement de cadres et managers (executive coaching). En 2011, il rachète la société Performance Development Partners, qui est l'un des leaders en Suisse dans le domaine de la transition de carrière. Il intervient régulièrement à HEC et l'Université de Lyon 3.
Managers, utilisez votre intelligence organisationnelle. Le succès, une question d'attitude
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- Nombre de pages206
- PrésentationBroché
- Poids0.28 kg
- Dimensions15,0 cm × 21,0 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-10-059817-5
- EAN9782100598175
- Date de parution05/06/2013
- CollectionBest Practices
- ÉditeurDunod
- PréfacierPascal-Laurent Favre
Résumé
L'intelligence organisationnelle, c'est l'aptitude à comprendre et à s'adapter à toute circonstance. En effet, les relations dans l'entreprise ne sont pas toujours faciles, que ce soit avec ses collègues ou le système hiérarchique. Ce livre propose donc au manager de porter un nouveau regard sur les autres et sur soi-même afin de mieux comprendre son environnement professionnel et s'y adapter. C'est par sa capacité à gérer les situations que le manager s'intègrera à son entreprise et pourra ainsi y progresser ou simplement rester durablement dans son poste.
Toutes les clés sont données pour accéder au niveau supérieur, développer les compétences nécessaires et bien se préparer. Ainsi, l'ouvrage accompagne le manager tout au long de son parcours, depuis son entrée dans l'entreprise.
Toutes les clés sont données pour accéder au niveau supérieur, développer les compétences nécessaires et bien se préparer. Ainsi, l'ouvrage accompagne le manager tout au long de son parcours, depuis son entrée dans l'entreprise.
