Manager les organisations. Ou comment démêler la complexité au profit d'une organisation 5.0
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- Nombre de pages150
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.18 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,8 cm
- ISBN978-2-336-49705-1
- EAN9782336497051
- Date de parution14/11/2024
- CollectionDynamiques d'entreprises
- ÉditeurL'Harmattan
- PréfacierDavid Abonneau
Résumé
Découvrez un parcours fascinant au coeur des organisations. Si vous cherchez à déchiffrer la complexité de ces structures, vous êtes au bon endroit. Transformez les défis en opportunités et bâtissez une organisation résiliente dans un monde en constante évolution. Cette approche se démarque des méthodes axées sur Le développement personnel. Elle souligne l'importance de dissocier l'individu de l'organisation, évitant ainsi de réduire Les enjeux systémiques à des comportements individuels.
Envisagez les organisations comme des écosystèmes vivants, où chaque perturbation peut renforcer la structure globale. Les dysfonctionnements, loin d'être des obstacles, peuvent devenir des moteurs de transformation et d'innovation. Osez faire un pas de côté. Remettez en question les modèles traditionnels et explorez des approches innovantes. Ce parcours vous permettra de penser Les organisations de manière non conventionnelle et d'agir avec réalisme et optimisme.
Envisagez les organisations comme des écosystèmes vivants, où chaque perturbation peut renforcer la structure globale. Les dysfonctionnements, loin d'être des obstacles, peuvent devenir des moteurs de transformation et d'innovation. Osez faire un pas de côté. Remettez en question les modèles traditionnels et explorez des approches innovantes. Ce parcours vous permettra de penser Les organisations de manière non conventionnelle et d'agir avec réalisme et optimisme.
Découvrez un parcours fascinant au coeur des organisations. Si vous cherchez à déchiffrer la complexité de ces structures, vous êtes au bon endroit. Transformez les défis en opportunités et bâtissez une organisation résiliente dans un monde en constante évolution. Cette approche se démarque des méthodes axées sur Le développement personnel. Elle souligne l'importance de dissocier l'individu de l'organisation, évitant ainsi de réduire Les enjeux systémiques à des comportements individuels.
Envisagez les organisations comme des écosystèmes vivants, où chaque perturbation peut renforcer la structure globale. Les dysfonctionnements, loin d'être des obstacles, peuvent devenir des moteurs de transformation et d'innovation. Osez faire un pas de côté. Remettez en question les modèles traditionnels et explorez des approches innovantes. Ce parcours vous permettra de penser Les organisations de manière non conventionnelle et d'agir avec réalisme et optimisme.
Envisagez les organisations comme des écosystèmes vivants, où chaque perturbation peut renforcer la structure globale. Les dysfonctionnements, loin d'être des obstacles, peuvent devenir des moteurs de transformation et d'innovation. Osez faire un pas de côté. Remettez en question les modèles traditionnels et explorez des approches innovantes. Ce parcours vous permettra de penser Les organisations de manière non conventionnelle et d'agir avec réalisme et optimisme.
