Les vrais leaders se servent en dernier - Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas - Grand Format

Michel Le Séac'h

(Traducteur)

,

George J. Flynn

(Préfacier)

Note moyenne 
Aux Etats-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant... Lire la suite
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Résumé

Aux Etats-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Etre leader, ce n'est pas décider seul.
C'est être capable d'instaurer un climat qui protège l'organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu'est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l'adhésion de leurs équipes ? En s'appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l'environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d'appartenance et d'exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables.
Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l'organisation se retrouve en danger. Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu'ils ont le privilège de diriger.

Caractéristiques

  • Date de parution
    04/10/2019
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7440-6739-6
  • EAN
    9782744067396
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    311 pages
  • Poids
    0.505 Kg
  • Dimensions
    16,2 cm × 23,4 cm × 1,4 cm

Avis libraires et clients

L'éditeur en parle

Un ouvrage essentiel pour une bonne pratique du leadership.

À propos de l'auteur

Biographie de Simon Sinek

Gourou du leadership, professeur à Columbia University, Simon Sinek est un indéfectible optimiste. Auteur, speaker et consultant, son TED Talk How Great Leaders Inspire Action est l'un des plus regardés au monde. Il est aussi un contributeur régulier du New York Times, du Wall Street Journal et du Washington Post. En tant que consultant, ses clients sont variés, des membres du Congrès des Etats-Unis aux ambassadeurs, des petites entreprises aux géants tels que Microsoft et 3M, d'Hollywood au Pentagone

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