Les superpouvoirs des dyslexiques en entreprise. Transformer la différence en atout
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- Nombre de pages219
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.275 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,9 cm
- ISBN978-2-416-01415-4
- EAN9782416014154
- Date de parution21/03/2024
- ÉditeurEyrolles
Résumé
A l'âge adulte, la dyslexie est un tabou, un non-dit, un handicap invisible. Il est temps de briser le plafond de verre de la dyslexie dans le monde du travail ! S'appuyant sur de nombreux témoignages de personnes dyslexiques, cet ouvrage est un guide et une boîte à outils pour comprendre la dyslexie et comment la faire fructifier au sein des organisations. C'est un appel à une prise de conscience de la présence de talents dans les équipes et une invitation à se mettre en mouvement au sein des entreprises pour valoriser les ressources humaines, la diversité et le bien-être au travail.
A l'âge adulte, la dyslexie est un tabou, un non-dit, un handicap invisible. Il est temps de briser le plafond de verre de la dyslexie dans le monde du travail ! S'appuyant sur de nombreux témoignages de personnes dyslexiques, cet ouvrage est un guide et une boîte à outils pour comprendre la dyslexie et comment la faire fructifier au sein des organisations. C'est un appel à une prise de conscience de la présence de talents dans les équipes et une invitation à se mettre en mouvement au sein des entreprises pour valoriser les ressources humaines, la diversité et le bien-être au travail.
Avis des lecteursCommentaires laissés par nos lecteurs
5/5
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“ Une vision à large spectre pour aider les dyslexiques et leur entourage ! ”
Cet avis n'est peut-être pas très objectif car j'ai participé au chapitre sur l'outil carte mentale (cf. mindmapping) ????.
Pourtant, je le suis bien objectif sachant que j'ai collaboré avec les auteurs qui ont réalisé un travail d'investigation 360° pour offrir des témoignages et des outils pour aider les dyslexiques et leur entourage.
Bien à vous,
Emmanuel RÉGIS.
Cet avis n'est peut-être pas très objectif car j'ai participé au chapitre sur l'outil carte mentale (cf. mindmapping) ????.
Pourtant, je le suis bien objectif sachant que j'ai collaboré avec les auteurs qui ont réalisé un travail d'investigation 360° pour offrir des témoignages et des outils pour aider les dyslexiques et leur entourage.
Bien à vous,
Emmanuel RÉGIS.
