Dans Evolution et perspectives du management les auteurs exploraient une perspective à la fois diachronique et multiculturelle du management de l'Antiquité jusqu'à la Renaissance. Dans cet opus, les auteurs nous plongent d'emblée dans les multiples enjeux auxquels le management, les managers, ainsi que toutes les parties prenantes sont confrontés au XXIe siècle. La judiciarisation croissante du monde des affaires, la frontière fluctuante entre litige, négociation et arbitration, la gouvernance et ses interprétations culturelles et sociétales, la frontière toujours plus perméable entre associations multinationales, ONG et entreprises mondialisées, le management de l'innovation et la relation entre santé, démographie et puissance économique sont autant d'enjeux qui se posent au management actuel avec une grande acuité.
Dans Evolution et perspectives du management les auteurs exploraient une perspective à la fois diachronique et multiculturelle du management de l'Antiquité jusqu'à la Renaissance. Dans cet opus, les auteurs nous plongent d'emblée dans les multiples enjeux auxquels le management, les managers, ainsi que toutes les parties prenantes sont confrontés au XXIe siècle. La judiciarisation croissante du monde des affaires, la frontière fluctuante entre litige, négociation et arbitration, la gouvernance et ses interprétations culturelles et sociétales, la frontière toujours plus perméable entre associations multinationales, ONG et entreprises mondialisées, le management de l'innovation et la relation entre santé, démographie et puissance économique sont autant d'enjeux qui se posent au management actuel avec une grande acuité.
