Les initiatives de développement en Afrique subsaharienne - Entre construction et déconstruction des modèles existants depuis 1960

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Résumé

Plus de soixante ans après l'accession à la souveraineté de la majorité des Etats africains, l'on est toujours curieux de constater que presque tous ces Etau peinent à se développer. S'il est vrai que divers mobiles peuvent expliquer cet aspect des choses, la dimension relative aux initiatives de développement est à mettre en relief. Parfois mal pensées et souvent en déphasage avec les réalités du continent africain, ces initiatives et modèles de développement n'ont pas favorisé l'essor tant souhaité du continent.
A travers ce tome, les contributeurs proposent des voies pour une déconstruction des modèles de développement post-coloniaux existants ; avec pour principes directeurs l'implication directe des africains, la bonne gouvernance, le recours aux nouvelles formes de coopération et surtout la promotion de la paix et la sécurité sans lesquels aucun développement n'est possible. Passionné des questions liées au développement de l'Afrique, et, fort de la posture internationale de l'universitaire Laurent Zang, il a semblé tout naturel de consacrer ce tome 2 au continent africain.

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/08/2023
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-336-40311-3
  • EAN
    9782336403113
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    404 pages
  • Poids
    0.621 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,2 cm

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À propos des auteurs

Joseph Vincent Ntuda Ebode est professeur titulaire des universités en relations internationales et études stratégiques à l'Université de Yaoundé II-Soa (Cameroun) et à l'Université panafricaine (UPA) Union africaine. Il est auteur de plusieurs publications scientifiques. Georges Etoa Oyono est titulaire d'un Ph. D. en histoire des relations internationales option diplomatie. Enseignant à l'Université d'Ebolowa (Cameroun) et auteur de plusieurs publications scientifiques, ses principaux champs d'intérêt portent sur les ressources humaines dans la diplomatie, l'application des dispositions juridiques internationales, l'intégration, les questions de sécurité et de genre.

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