Les embarras des recruteurs. Enquête sur le marché du travail
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- Nombre de pages271
- PrésentationBroché
- Poids0.312 kg
- Dimensions12,0 cm × 20,0 cm × 1,7 cm
- ISBN978-2-7132-2491-1
- EAN9782713224911
- Date de parution05/11/2015
- CollectionCas de figure
- ÉditeurEHESS
Résumé
Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d’un CV ? Qu’est-ce qui se joue à l’occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur de nombreuses questions, embarrassant bien des recruteurs et mettant en difficulté les candidats. Et pour cause... Prenant appui sur les apports de la sociologie des marchés, les travaux de plusieurs disciplines connexes et une grande variété d’enquêtes, Emmanuelle Marchal livre une réflexion critique sur les processus de recrutement.
Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d’un CV ? Qu’est-ce qui se joue à l’occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur de nombreuses questions, embarrassant bien des recruteurs et mettant en difficulté les candidats. Et pour cause... Prenant appui sur les apports de la sociologie des marchés, les travaux de plusieurs disciplines connexes et une grande variété d’enquêtes, Emmanuelle Marchal livre une réflexion critique sur les processus de recrutement.
Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
