Les coulisses du recrutement
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- Nombre de pages183
- PrésentationBroché
- Poids0.22 kg
- Dimensions13,0 cm × 21,0 cm × 1,5 cm
- ISBN978-2-84941-366-1
- EAN9782849413661
- Date de parution07/02/2013
- ÉditeurFrançois Bourin
Résumé
Tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l'apparente facilité à recruter que derrière l'extrême complexité à se faire recruter. Qui fait quoi dans le monde du recrutement ? Qu'est-ce qui marche ? Autant de questions qui restent bien souvent dans le flou. Le recrutement est aussi l'objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l'idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc.
L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et décrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché.
L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et décrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché.
Tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l'apparente facilité à recruter que derrière l'extrême complexité à se faire recruter. Qui fait quoi dans le monde du recrutement ? Qu'est-ce qui marche ? Autant de questions qui restent bien souvent dans le flou. Le recrutement est aussi l'objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l'idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc.
L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et décrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché.
L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et décrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché.