Les cadres à l'épreuve du travail (Broché)

  • PU Rennes

  • Paru le : 21/11/2008
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Que signifie le travail aujourd'hui ? De quoi est fait le travail et comment se déroule t il au quotidien ? Pourquoi a t il une image aussi complexe et confuse, puisque à la fois nous rêvons tous d'avoir un travail, et si possible un bon travail, et nous ne cessons de nous plaindre et de le décrier ? Le travail est un objet étrange qui se conjugue au singulier. Alors qu'en réalité, l'expérience quotidienne et routinière que nous en avons révèle ses multiples facettes, dont il est bien difficile de reconstituer l'unité. Pour en rendre compte Olivier Cousin a choisi de se faire embaucher pendant dix huit mois dans une grande entreprise métallurgique et d'observer des situations de travail, d'assister à de multiples réunions, de participer à des discussions de travail et de couloir et d'interroger des cadres sur leurs activités, sur ce qu'ils font et ne parviennent pas à faire, sur ce qu'ils souhaiteraient faire et ce qu'ils doivent faire. Cette plongée au cœur du travail tente d'en reconstituer toute sa richesse et son ambivalence, s'éloignant à la fois des visions enchantées du travail, qui vantent l'épanouissement de soi et le désir de conquête, et des lectures hyper critiques, qui ne voient derrière cette rhétorique managériale que manipulation et aliénation. Le travail est une succession d'épreuves qui se singularisent par leur relative indépendance et qui surtout ne s'ordonnent pas hiérarchiquement. Il peut être à la fois pénible et intéressant, source d'enrichissement de l'individu et porteur d'énormes frustrations quand il n'est pas reconnu. Il n'est que très rarement ce que l'organisation du travail affiche, prévoit et prescrit.
  • QUEL PLACE POUR LE TRAVAIL
    • Quelques aspects du nouveau modèle productif
    • Quelle place pour le travail ?
    • Les épreuves du travail
  • LA CHARGE DE TRAVAIL
    • La gestion par les objectifs
    • Des marges d'action réelles et limitées
    • Au-delà des objectifs
  • DES MANIERES DE FAIRE
    • Le déroulement du travail
    • Manière de faire
    • Du plaisir..
    • à l'usure
  • LA CONCURRENCE DES RESEAUX
    • Des communautés concentriques
    • Sérénité et turbulences d'un service
  • LE MANAGEMENT
    • Devenir manager
    • Un exercice solitaire
    • Le travail d'encadrement
  • CADRE : UN STATUT
    • Le poids du statut
    • Des cadres..
    • et les autres
    • La confusion hiérarchique
  • L'OPACITE DE L'EVALUATION
    • Les logiques du système
    • Un système hybride
    • Flou des épreuves, insatisfaction des acteurs
  • ACTEURS DE LEUR CARRIERE ?
    • A travail égal, perspectives inégales
    • Les cadres promus
    • Acteurs de leur carrière ?
  • Date de parution : 21/11/2008
  • Editeur : PU Rennes
  • Collection : Le sens social
  • ISBN : 978-2-7535-0742-5
  • EAN : 9782753507425
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 294 pages
  • Poids : 0.465 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 2,2 cm

Biographie d'Olivier Cousin

Olivier Cousin est Chargé de recherche CADIS / CNRS / EHESS.

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