Docteur en Economie de l'Université d'Amsterdam (1966), titulaire d'un MBA (1968) et d'un doctorat de Harvard (1970), Manfred F.R. Kets de Vries aurait pu suivre la voie royale de la direction d'entreprise. Il a voulu aller plus avant dans la connaissance des individus et des organisations par la psychanalyse. Formé au Canadian Psychoanalytic Institute, praticien de la psychanalyse, il a deux approches pour appréhender les organisations : celle de l'économiste, qui connaît les rouages, celle du psychanaliste qui sonde les cœurs. Cette situation à la confluence de deux sciences lui a permis une carrière de psychanaliste, de consultant d'entreprise et d'universitaire - dans les Ecoles les plus prestigieuses : McGill University, HEC Montréal, Harvard Business School et l'INSEAD de Fontainebleau. A l'INSEAD, il occupe la chaire Raoul de Vitry d'Avaucourt, de management des Ressources Humaines. Il est l'auteur de 10 livres et plus de 100 articles.
Leaders, fous et imposteurs
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- Nombre de pages158
- PrésentationBroché
- Poids0.3 kg
- Dimensions16,1 cm × 24,1 cm × 1,2 cm
- ISBN2-86911-282-3
- EAN9782869112827
- Date de parution01/02/1995
- Collectionsciences de l'organisation
- ÉditeurEska (Editions)
Résumé
Auteur de nombreux ouvrages, Manfred F.R. Kets de Vries traite ici du leader, et aussi du fou, qui parfois accompagne le leader, et encore de l'imposteur, le négatif du leader.
L'auteur, dont les ouvrages ont été traduits dans 10 langues, nous révèle dans ce livre son immense culture. Kets de Vries passe, au fil de sa démonstration, de Shakespeare à Proust, de Rabelais à Bergman, d'Eisenhower à Lyndon Johnson, de V. Giscard d'Estaing à B. Tapie. Familier des organisations - il a examiné bien des structures - et de ceux qui les dirigent - nombreux sont les leaders qui ont été ou sont ses patients - Kets de Vries examine à fond le cas de patrons célèbres et celui de leaders qu'il a recréés pour nous, des bons, des mauvais, des imposteurs, des hommes qui abusent de leur pouvoir ou qui refusent de l'abandonner, des femmes qui doutent de leur
qualification ... Surtout, il nous impose une vision nouvelle de l'entreprise, le leader-miroir, le narcissisme dans l'exercice du pouvoir, l'humour pour une meilleure gestion.
Patrons, cadres, étudiants, consultants, universitaires, après avoir lu ce livre, sauront davantage sur l'organisation, sur les hommes d'organisation et sur eux-mêmes. Ils reliront cet ouvrage de référence.



