Le travail reconnu. Comprendre, analyser et formaliser l'expérience professionnelle
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- Nombre de pages238
- PrésentationBroché
- Poids0.385 kg
- Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 1,8 cm
- ISBN978-2-343-01606-1
- EAN9782343016061
- Date de parution01/09/2015
- CollectionPsycho-logiques
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
La réflexion que l'auteur nous propose, à l'occasion de la présente contribution, porte plus particulièrement sur "la reconnaissance du travail" et le concept de l'expérience professionnelle. Cependant, nous ne pouvons, allant vers l'appréhension de cette réalité, faire l'économie de la tentative de compréhension de ce qui peut constituer l'expérience. C'est le défi que se pose l'auteur et c'est l'approche dans laquelle il nous entraîne mais c'est aussi une question d'actualité de la psychologie du travail.
Si le sujet de la psychologie du travail est l'analyse du rapport de l'homme au travail et du travail à l'homme, l'expérience professionnelle que possède le sujet reste la "clé de voûte" de cette relation. L'homme redevient alors central et le principal acteur à comprendre dans l'invitation du travail faite à l'homme. Reconnaître le travail de l'homme revient, avant tout, à reconnaître la capacité contributive et la créativité de l'homme.
Si le sujet de la psychologie du travail est l'analyse du rapport de l'homme au travail et du travail à l'homme, l'expérience professionnelle que possède le sujet reste la "clé de voûte" de cette relation. L'homme redevient alors central et le principal acteur à comprendre dans l'invitation du travail faite à l'homme. Reconnaître le travail de l'homme revient, avant tout, à reconnaître la capacité contributive et la créativité de l'homme.
La réflexion que l'auteur nous propose, à l'occasion de la présente contribution, porte plus particulièrement sur "la reconnaissance du travail" et le concept de l'expérience professionnelle. Cependant, nous ne pouvons, allant vers l'appréhension de cette réalité, faire l'économie de la tentative de compréhension de ce qui peut constituer l'expérience. C'est le défi que se pose l'auteur et c'est l'approche dans laquelle il nous entraîne mais c'est aussi une question d'actualité de la psychologie du travail.
Si le sujet de la psychologie du travail est l'analyse du rapport de l'homme au travail et du travail à l'homme, l'expérience professionnelle que possède le sujet reste la "clé de voûte" de cette relation. L'homme redevient alors central et le principal acteur à comprendre dans l'invitation du travail faite à l'homme. Reconnaître le travail de l'homme revient, avant tout, à reconnaître la capacité contributive et la créativité de l'homme.
Si le sujet de la psychologie du travail est l'analyse du rapport de l'homme au travail et du travail à l'homme, l'expérience professionnelle que possède le sujet reste la "clé de voûte" de cette relation. L'homme redevient alors central et le principal acteur à comprendre dans l'invitation du travail faite à l'homme. Reconnaître le travail de l'homme revient, avant tout, à reconnaître la capacité contributive et la créativité de l'homme.
A propos de Michel Lemonnier
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