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Le travail de demain : rénovation ou révolution ?
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- Nombre de pages230
- PrésentationBroché
- Poids0.26 kg
- Dimensions13,0 cm × 20,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-275-04366-1
- EAN9782275043661
- Date de parution11/06/2014
- CollectionForum
- ÉditeurLGDJ
Résumé
Le monde change, la France peu. Sauf quand elle fait la révolution ! Le monde du travail ne cesse de se transformer en France comme ailleurs. Demain, on travaillera autant dans et en dehors de l'entreprise avec le développement du monde virtuel, dans et en dehors des frontières avec un partage mondial du travail. Pourtant, demain, il faudra toujours assurer l'équilibre entre protection de l'emploi et compétitivité des entreprises, entre performance au travail et bien-être au travail, entre salariés acteurs ou spectateurs du devenir de l'entreprise, entre démocratie sociale et démocratie politique.
Réformer notre droit du travail suffira-t-il ? Faudra-t-il le transformer en profondeur ? Pourrons-nous le faire et comment ? Répondre à ces questions, c'est relever avant tout le défi qui nous attend : oser ! Oser porter sur notre droit du travail un regard sans concession, dépouillé à la fois d'idéologie et de nostalgie d'un passé idéalisé. Oser redéfinir les relations individuelles et collectives de travail au miroir des réalités différentes.
Oser sortir du confort intellectuel qui limite notre capacité à appréhender les attentes légitimes du salarié de demain : stabilité, compétitivité et solidarité. Oser enfin une démocratie sociale qui dépasse la lecture anachronique d'un antagonisme supposé entre intérêts de l'employeur et du salarié. Devant tant de défis, une simple rénovation ne suffira pas. Il ne faut donc pas craindre une révolution.
L'auteur nous invite à entreprendre cette ambitieuse réflexion non comme une contribution de plus mais comme un projet d'avenir.
Réformer notre droit du travail suffira-t-il ? Faudra-t-il le transformer en profondeur ? Pourrons-nous le faire et comment ? Répondre à ces questions, c'est relever avant tout le défi qui nous attend : oser ! Oser porter sur notre droit du travail un regard sans concession, dépouillé à la fois d'idéologie et de nostalgie d'un passé idéalisé. Oser redéfinir les relations individuelles et collectives de travail au miroir des réalités différentes.
Oser sortir du confort intellectuel qui limite notre capacité à appréhender les attentes légitimes du salarié de demain : stabilité, compétitivité et solidarité. Oser enfin une démocratie sociale qui dépasse la lecture anachronique d'un antagonisme supposé entre intérêts de l'employeur et du salarié. Devant tant de défis, une simple rénovation ne suffira pas. Il ne faut donc pas craindre une révolution.
L'auteur nous invite à entreprendre cette ambitieuse réflexion non comme une contribution de plus mais comme un projet d'avenir.
Le monde change, la France peu. Sauf quand elle fait la révolution ! Le monde du travail ne cesse de se transformer en France comme ailleurs. Demain, on travaillera autant dans et en dehors de l'entreprise avec le développement du monde virtuel, dans et en dehors des frontières avec un partage mondial du travail. Pourtant, demain, il faudra toujours assurer l'équilibre entre protection de l'emploi et compétitivité des entreprises, entre performance au travail et bien-être au travail, entre salariés acteurs ou spectateurs du devenir de l'entreprise, entre démocratie sociale et démocratie politique.
Réformer notre droit du travail suffira-t-il ? Faudra-t-il le transformer en profondeur ? Pourrons-nous le faire et comment ? Répondre à ces questions, c'est relever avant tout le défi qui nous attend : oser ! Oser porter sur notre droit du travail un regard sans concession, dépouillé à la fois d'idéologie et de nostalgie d'un passé idéalisé. Oser redéfinir les relations individuelles et collectives de travail au miroir des réalités différentes.
Oser sortir du confort intellectuel qui limite notre capacité à appréhender les attentes légitimes du salarié de demain : stabilité, compétitivité et solidarité. Oser enfin une démocratie sociale qui dépasse la lecture anachronique d'un antagonisme supposé entre intérêts de l'employeur et du salarié. Devant tant de défis, une simple rénovation ne suffira pas. Il ne faut donc pas craindre une révolution.
L'auteur nous invite à entreprendre cette ambitieuse réflexion non comme une contribution de plus mais comme un projet d'avenir.
Réformer notre droit du travail suffira-t-il ? Faudra-t-il le transformer en profondeur ? Pourrons-nous le faire et comment ? Répondre à ces questions, c'est relever avant tout le défi qui nous attend : oser ! Oser porter sur notre droit du travail un regard sans concession, dépouillé à la fois d'idéologie et de nostalgie d'un passé idéalisé. Oser redéfinir les relations individuelles et collectives de travail au miroir des réalités différentes.
Oser sortir du confort intellectuel qui limite notre capacité à appréhender les attentes légitimes du salarié de demain : stabilité, compétitivité et solidarité. Oser enfin une démocratie sociale qui dépasse la lecture anachronique d'un antagonisme supposé entre intérêts de l'employeur et du salarié. Devant tant de défis, une simple rénovation ne suffira pas. Il ne faut donc pas craindre une révolution.
L'auteur nous invite à entreprendre cette ambitieuse réflexion non comme une contribution de plus mais comme un projet d'avenir.
