Le singulier en comptabilité, contrôle et audit. Regards croisés autour des outils de gestion, des acteurs et des organisations hybrides

Par : Benjamin Dreveton, Lambert Jerman, Agnès Mazars-Chapelon, Fabienne Villesèque-Dubus
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  • Nombre de pages256
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.416 kg
  • Dimensions17,0 cm × 24,1 cm × 1,3 cm
  • ISBN978-2-326-00343-9
  • EAN9782326003439
  • Date de parution20/06/2025
  • CollectionRegards de l'AFC
  • ÉditeurPearson France

Résumé

Une série d'initiatives portées par la communauté scientifique critique en CCA pour fédérer ses membres dans la sphère francophone, lui donner de la visibilité, coordonner ses actions et diffuser la connaissance produite dans ce champ de recherche. 2 parties principales visant à explorer dans un premier temps le rôle des outils de gestion entre particularisme et universalisme, puis à explorer les modes de gestion au coeur d'organisations hybrides et de contextes spécifiques.
De la gestion des risques psychosociaux à l'organisation de la prise en charge hospitalière, en passant par la rationalisation du service public ou de la gestion bancaire, cinq cas d'étude sont ainsi proposés afin de questionner la capacité des outils et des dispositifs de gestion à produire des effets dans les organisations.
Une série d'initiatives portées par la communauté scientifique critique en CCA pour fédérer ses membres dans la sphère francophone, lui donner de la visibilité, coordonner ses actions et diffuser la connaissance produite dans ce champ de recherche. 2 parties principales visant à explorer dans un premier temps le rôle des outils de gestion entre particularisme et universalisme, puis à explorer les modes de gestion au coeur d'organisations hybrides et de contextes spécifiques.
De la gestion des risques psychosociaux à l'organisation de la prise en charge hospitalière, en passant par la rationalisation du service public ou de la gestion bancaire, cinq cas d'étude sont ainsi proposés afin de questionner la capacité des outils et des dispositifs de gestion à produire des effets dans les organisations.