Le service social du travail à l'épreuve de la GRH - La fonction de Tiers-Social

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Dominique Paturel - Le service social du travail à l'épreuve de la GRH - La fonction de Tiers-Social.
La fonction sociale est intimement liée à l'histoire de la fonction Personnel et des entreprises françaises. Les surintendantes d'usine en sont les... Lire la suite
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Résumé

La fonction sociale est intimement liée à l'histoire de la fonction Personnel et des entreprises françaises. Les surintendantes d'usine en sont les pionnières dans la première moitié du XXe siècle et dès 1946, ce sont les assistantes de service social qui prennent le relais. Cette fonction sociale se dilue pendant les Trente Glorieuses en se réservant à la prise en charge individuelle et psychosociale des salariés les plus fragiles. A la fin des années 80, la modernisation des entreprises et, entre autres, de leur fonction RH, oblige les différents acteurs GRH à se repositionner. La logique de compétences, l'individualisation des pratiques de gestion, les nouvelles pathologies, la souffrance au travail d'un côté et les changements anthropologiques de la société de l'autre, bouleversent les pratiques des assistants de service social et questionnent fortement les missions du service social du travail. La mise en perspective historique des liens entre les deux fonctions permet de comprendre les enjeux actuels. A partir de l'analyse de situations individuelles difficiles traitées par quatre équipes de gestion de ressources humaines d'un établissement de recherche publique, l'auteure poursuit deux objectifs : - Comprendre la façon dont les équipes RH construisent leurs réponses actuelles sur la gestion de ces situations, tout en prenant en compte le discours institutionnel sur la GRH : cela permet d'observer le passage de la logique domestique à la logique connexionniste. - Articuler les connaissances pour élaborer une fonction de Tiers Social, acteur de la GRH et au coeur de pratiques pluridisciplinaires, le Faire-Ensemble en s'appuyant sur l'accompagnement. Cette recherche est une contribution à la gestion des personnes, intégrant dimension sociale et santé au travail.

Sommaire

  • DE LA PRATIQUE A LA PENSEE
    • De la pratique
    • A la pensée
  • LA FONCTION SOCIALE EN ENTREPRISE
    • Origine et création du service social du travail
    • Développement et consolidation (1920-1939)
    • Le service social " au temps de Vichy"
  • LA FONCTION DE TIERS-SOCIAL EN GRH
    • Présentation étude de cas
    • Le réel de la gestion des ressources humaines et le service social
    • La fonction de Tiers-Social

Caractéristiques

  • Date de parution
    05/08/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-296-11696-2
  • EAN
    9782296116962
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    338 pages
  • Poids
    0.43 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 2,5 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Dominique Paturel

Dominique Paturel est chercheure dans une équipe en sciences sociales après une trajectoire professionnelle d'assistante de service social. Elle a cette singularité de pouvoir comprendre une problématique où la dimension sociale est importante et la questionner dans le cadre de divers programmes de recherche.

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