Le Sens Du Management. L'Europe Entre Amerique Et Asie
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- Nombre de pages256
- PrésentationBroché
- Poids0.435 kg
- Dimensions15,2 cm × 23,5 cm × 1,7 cm
- ISBN2-84211-004-8
- EAN9782842110048
- Date de parution01/01/1996
- ÉditeurVillage Mondial
Résumé
Le management est mort, vive le management ! Nous sommes aujourd'hui à une période charnière pour les dirigeants : les modèles importés des Etats-Unis et du Japon n'ont pas totalement convaincu. De son côté, l'Europe institutionnelle n'est plus porteuse de vérité et l'entreprise a perdu ses repères. La crise l'a transformée en un monstre froid qui génère plus d'angoisses que d'accomplissements. Et pourtant des solutions existent qui permettent aux managers de puiser leur nouvelle raison d'être dans une Europe riche de ses racines, de ses cultures, de sa diversité. L'auteur trace les pistes à suivre et nous accompagne tout au long de cette découverte que nous faisons de nous-mêmes. Pour retrouver de bons réflexes, se construire une confiance plus solide, mieux s'organiser, mieux décider et assumer sa différence. Pour un management enfin équilibré, entre les exigences de la vie en entreprise et les attentes nouvelles des managers.
Le management est mort, vive le management ! Nous sommes aujourd'hui à une période charnière pour les dirigeants : les modèles importés des Etats-Unis et du Japon n'ont pas totalement convaincu. De son côté, l'Europe institutionnelle n'est plus porteuse de vérité et l'entreprise a perdu ses repères. La crise l'a transformée en un monstre froid qui génère plus d'angoisses que d'accomplissements. Et pourtant des solutions existent qui permettent aux managers de puiser leur nouvelle raison d'être dans une Europe riche de ses racines, de ses cultures, de sa diversité. L'auteur trace les pistes à suivre et nous accompagne tout au long de cette découverte que nous faisons de nous-mêmes. Pour retrouver de bons réflexes, se construire une confiance plus solide, mieux s'organiser, mieux décider et assumer sa différence. Pour un management enfin équilibré, entre les exigences de la vie en entreprise et les attentes nouvelles des managers.