Le Reclassement Du Salarie En Droit Du Travail

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Franck Héas - Le Reclassement Du Salarie En Droit Du Travail.
La notion de reclassement étant ancienne et protéiforme, les acceptions de ce terme étant nombreuses et variées, le concept de reclassement est assurément... Lire la suite
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Résumé

La notion de reclassement étant ancienne et protéiforme, les acceptions de ce terme étant nombreuses et variées, le concept de reclassement est assurément problématique. Néanmoins, une catégorisation des principales actions de reclassement admises en droit du travail peut être proposée. D'une part, les obligations de reclassement, pour lesquelles une théorie juridique unitaire est désormais envisageable, imposent à l'employeur d'effectuer les recherches nécessaires pouvant permettre de maintenir l'emploi du salarié inapte ou visé par un projet de licenciement pour motif économique. Les investigations doivent alors être menées avec diligence dans un cadre temporel et spatial précis, défini par la jurisprudence. D'autre part, les aides au reclassement représentent l'ensemble des actions menées afin de faciliter la reprise d'une activité professionnelle par les travailleurs en recherche d'emploi. De manière uniforme, ces aides au reclassement représentent des dispositifs ciblés et complémentaires mis en œuvre par l'ancien employeur ou les institutions intervenant sur le marché du travail (ANPE et ASSEDIC), postérieurement à la rupture de premières relations salariales. Même si les actions de reclassement se distinguent donc en fonction de leur finalité et des catégories de travailleurs éligibles, le reclassement désigne en droit du travail une action positive de l'employeur ou d'un tiers au contrat de travail, devant permettre au travailleur d'exercer une activité professionnelle nouvelle qui ne soit pas nécessairement salariée.

Sommaire

  • LES OBLIGATIONS DE RECLASSEMENTS
    • La diversité des obligations de reclassement
    • Le Droit commun des obligations de reclassement
  • LES AIDES AU RECLASSEMENT
    • Les aides patronales au reclassement
    • Les aides conventionnelles au reclassement

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/06/2000
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-275-01963-4
  • EAN
    9782275019635
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    452 pages
  • Poids
    0.715 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 2,3 cm

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