OFFRE LISEUSES

Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin

Le pouvoir d'initiative et d'invention. Nouvel enjeu des luttes sociales

Par : Jean-Pierre Darré
Expédié sous 127 jours
Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
Nous vous prions de nous excuser mais rencontrons momentanément des soucis d'approvisionnement. C’est le moment de vous laisser tenter par nos livres numériques et notre offre occasion.
  • Paiement en ligne :
    • Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 29 octobre
      Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
    • Retrait Click and Collect en magasin gratuit
  • Réservation en ligne avec paiement en magasin :
    • Indisponible pour réserver et payer en magasin
  • Nombre de pages104
  • PrésentationBroché
  • Poids0.145 kg
  • Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,9 cm
  • ISBN978-2-296-13907-7
  • EAN9782296139077
  • Date de parution01/01/2011
  • CollectionQuestions contemporaines
  • ÉditeurL'Harmattan

Résumé

La division de la société entre ceux qui pensent et ceux qui exécutent a été généralement associée, jusqu'à une période récente, à l'exploitation capitaliste. Elle en est aujourd'hui dissociée, ce qui ouvre un nouveau champ de réflexion, celui des rapports entre militants ou dirigeants d'organisations et leurs publics, où toute une tradition a établi ce paradoxe de gens visant le progrès d'émancipation d'un côté et entretenant une dépendance à l'égard de leur pensée et de leurs projets d'action de l'autre. C'est à cet aspect de la division du travail et de son dépérissement sous le nom d'émancipation qu'est consacré l'ouvrage de Jean-Pierre Darré. Son but n'est pas de dénoncer, au risque de décourager, mais de proposer, aux dominants involontaires comme à ceux que, pour le moment, ils dominent, des moyens d'agir autrement. A partir d'une réflexion nourrie d'observations et d'expériences avec des agriculteurs et des salariés, Jean-Pierre Darré décrit et démonte les façons de concevoir les choses qui font obstacle à la conduite de tels changements. et propose des alternatives.