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Le pouvoir, c'est pas sorcier. Il suffit d'en avoir les clés
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- Nombre de pages140
- PrésentationBroché
- Poids0.18 kg
- Dimensions12,0 cm × 20,0 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-7605-3248-9
- EAN9782760532489
- Date de parution08/03/2012
- CollectionPRATICOM
- ÉditeurPU Québec
Résumé
Qu'il s'agisse de jeux politiques, de liens hiérarchiques, de
relations professionnelles ou de rapports intimes, le pouvoir
est présent dans toutes nos interactions. En mieux comprendre
les tenants et les aboutissants peut contribuer à assainir les
relations dans toutes les sphères de l'activité humaine. Aux
gestionnaires oeuvrant au sein des hiérarchies
organisationnelles, aux acteurs et actrices qui investissent
leurs énergies dans la vie politique, aux hommes et aux
femmes qui aspirent à mieux comprendre les enjeux
relationnels de leur quotidien, l'auteure offre les clés leur
permettant d'explorer les multiples facettes du pouvoir.
Axé dans un premier temps sur la compréhension des fondements du pouvoir, le livre établit d'entrée de jeu la distinction entre "pouvoir" et "abus de pouvoir". II examine ensuite les sources et les déterminants du pouvoir, en accordant une attention particulière à la position des femmes dans la dynamique du pouvoir et dans celle du leadership, dont les liens indissociables avec le pouvoir sont analysés.
Enfin, il présente les principales stratégies d'influence par lesquelles s'exerce le pouvoir et décrit quelques jeux de pouvoir présents tant dans les organisations que dans l'arène politique.
Axé dans un premier temps sur la compréhension des fondements du pouvoir, le livre établit d'entrée de jeu la distinction entre "pouvoir" et "abus de pouvoir". II examine ensuite les sources et les déterminants du pouvoir, en accordant une attention particulière à la position des femmes dans la dynamique du pouvoir et dans celle du leadership, dont les liens indissociables avec le pouvoir sont analysés.
Enfin, il présente les principales stratégies d'influence par lesquelles s'exerce le pouvoir et décrit quelques jeux de pouvoir présents tant dans les organisations que dans l'arène politique.





