Le partage du travail et son organisation dans l'entreprise

Par : Daniel Loubet, Philippe Blasco

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Poche
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  • Nombre de pages93
  • PrésentationBroché
  • FormatPoche
  • Poids0.105 kg
  • Dimensions10,9 cm × 18,8 cm × 0,8 cm
  • ISBN2-7081-1625-8
  • EAN9782708116252
  • Date de parution01/03/1994
  • Collectiondécryptons
  • ÉditeurOrganisation (éditions d')

Résumé

Peut-on partager le travail non pas simplement en termes de " partage du gâteau ", mais en vue de mieux gérer les organisations, d'améliorer la qualité des services, de préserver les savoir-faire et bien sûr, de créer de l'activité et de l'emploi, partager le salaire, le temps, les postes, le savoir-faire, les employeurs ? Ce livre part des problèmes concrets rencontrés sur le terrain, des initiatives existantes, et s'efforce de dégager les conséquences d'un partage du travail pour chacun : nouveaux entrants potentiels dans le monde du travail, salariés d'aujourd'hui, mais aussi entreprises et organismes publics.
Peut-on partager le travail non pas simplement en termes de " partage du gâteau ", mais en vue de mieux gérer les organisations, d'améliorer la qualité des services, de préserver les savoir-faire et bien sûr, de créer de l'activité et de l'emploi, partager le salaire, le temps, les postes, le savoir-faire, les employeurs ? Ce livre part des problèmes concrets rencontrés sur le terrain, des initiatives existantes, et s'efforce de dégager les conséquences d'un partage du travail pour chacun : nouveaux entrants potentiels dans le monde du travail, salariés d'aujourd'hui, mais aussi entreprises et organismes publics.