Le management interculturel

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Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et... Lire la suite
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Résumé

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de l'entreprise est désormais reconnu par tous ! Actualisé à la lumière des découvertes les plus récentes, cet ouvrage apporte une vision exhaustive de l'interculturel. L'auteur propose notamment des outils de gestion pour optimiser la dimension multiculturelle de son environnement de travail. Appréhender les multicultures, révéler le potentiel interculturel de chacun, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes, adapter son management... Pour agir plus efficacement avec la diversité culturelle !

Sommaire

  • PREPARER LE TERRAIN ; COMPRENDRE LA DEMARCHE INTERCULTURELLE ET SES IMPLICATIONS
    • La gestion de la diversité culturelle, une tendance confirmé pour le XXIe siècle
    • Ce qu'il faut savoir avant de choisir une prestation de conseil, coaching ou formation en interculturel
    • Ce qu'il faut savoir à propos des cultures : différentes façons de voir le monde
  • PASSER A L'ACTION ; SE FAMILIARISER AVEC LES PRINCIPAUX OUTILS ET LES APPLIQUER
    • Apprendre à identifier à quel type de culture vous appartenez et à quel type de culture appartient votre interlocuteur
    • Piège n°5 : Le danger de la catégorisation des cultures
    • Identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/12/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-35953-038-4
  • EAN
    9782359530384
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    235 pages
  • Poids
    0.342 Kg
  • Dimensions
    15,8 cm × 23,1 cm × 1,2 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Virginia Drummond

Juriste de formation, Virginia Drummond est professeur de management interculturel à la fondation Dom Cabral au Brésil. De double nationalité brésilienne et française, elle exerce comme consultante depuis 1999 et forme notamment des cadres de multinationales à l'expatriation.

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