Michel Rocca est Maître de Conférences, directeur de recherches en Sciences Economiques à l'Université Pierre Mendès France de Grenoble. Il est membre du LEPII (UMR CNRS 5252). Ancien directeur de l'Institut du Travail, il dirige actuellement la Faculté d'Economie de Grenoble.
Le management de la performance au travail. Bonheur des règles et tyrannie des valeurs
Par :Formats :
- Nombre de pages146
- PrésentationBroché
- Poids0.165 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-296-06929-9
- EAN9782296069299
- Date de parution04/05/2009
- CollectionL'esprit économique
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
" Travailler plus pour gagner plus " est un leurre. Il ne s'agit pas seulement de travailler, il s'agit avant tout de penser. Penser d'abord l'organisation du travail et son management. L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Il apparaît que les " conventions " qui permettent d'atteindre cette performance, relèvent davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application de règlements. De manière générale, ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu. Ce livre s'adresse aux managers et aux étudiants en économie et gestion du travail. Sa réflexion interpelle les politiques sur la relation entre le travail et l'économie contemporaine.
