Diffractions humaines
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Le management, ça se vit passionnément
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- Nombre de pages124
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.159 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,1 cm
- ISBN978-2-343-11004-2
- EAN9782343110042
- Date de parution08/01/2017
- ÉditeurLes Impliqués
Résumé
Dans le monde où les spécialisations sont reines et la robotisation galopnte, manager des personnes peut sembler dépassé. Il faut avoir goûté au monde du travail pour réaliser que c'est, pourtant, une fonction vitale. Manager suppose d'avoir une certaine liberté d'action et de l'audace, de prendre des risques et de savoir déceler les moments oppurtuns pour piloter les transformations nécessaires. En cela, le management est LE facteur clef de l'innovation et les managers sont des denrées précieuses.
Le management revient actuellement au centre des préoccupations car il traite de la relation entre les salariés et le collectif de l'entreprise. En mettant l'humain au centre, le management constitue, plus qu'un métier, une formidable école humaine.
Le management revient actuellement au centre des préoccupations car il traite de la relation entre les salariés et le collectif de l'entreprise. En mettant l'humain au centre, le management constitue, plus qu'un métier, une formidable école humaine.
Dans le monde où les spécialisations sont reines et la robotisation galopnte, manager des personnes peut sembler dépassé. Il faut avoir goûté au monde du travail pour réaliser que c'est, pourtant, une fonction vitale. Manager suppose d'avoir une certaine liberté d'action et de l'audace, de prendre des risques et de savoir déceler les moments oppurtuns pour piloter les transformations nécessaires. En cela, le management est LE facteur clef de l'innovation et les managers sont des denrées précieuses.
Le management revient actuellement au centre des préoccupations car il traite de la relation entre les salariés et le collectif de l'entreprise. En mettant l'humain au centre, le management constitue, plus qu'un métier, une formidable école humaine.
Le management revient actuellement au centre des préoccupations car il traite de la relation entre les salariés et le collectif de l'entreprise. En mettant l'humain au centre, le management constitue, plus qu'un métier, une formidable école humaine.
