Le guide du CV et de la lettre de motivation
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- Nombre de pages366
- PrésentationBroché
- Poids0.51 kg
- Dimensions14,5 cm × 21,0 cm × 2,1 cm
- ISBN978-2-84343-561-4
- EAN9782843435614
- Date de parution10/04/2008
- CollectionL'Express emploi
- ÉditeurL'Express
Résumé
La présentation de votre CV doit s'accorder avec votre profil : dynamique pour les commerciaux, rigoureux pour les ingénieurs ou les documentalistes, original pour les créatifs.
Le guide du CV et de la lettre de motivation répond à toutes les questions que vous vous posez : Comment adapter son CV et sa lettre à son parcours professionnel ? Doit-on donner un titre à son CV ? Quelle doit être la longueur du CV après dix ans d'expérience ? Quel doit être l'ordre des rubriques du CV ? Faut-il joindre une photo ? Comment présenter sa candidature en anglais ? Comment commencer sa lettre ? Quels sont les mots-clés à utiliser ? Faut-il écrire une lettre quand on postule par Internet ?
Commercial ou ingénieur, créatif ou gestionnaire, jeune professionnel ou cadre confirmé, vous trouverez forcément ici des conseils et des idées pour rendre votre candidature plus performante. Des responsables des ressources humaines de grands groupes, d'entreprises d'intérim pour cadres et des consultants de cabinets de recrutement vous expliquent pour chaque situation, ce qu'ils attendent de votre candidature.
La présentation de votre CV doit s'accorder avec votre profil : dynamique pour les commerciaux, rigoureux pour les ingénieurs ou les documentalistes, original pour les créatifs.
Le guide du CV et de la lettre de motivation répond à toutes les questions que vous vous posez : Comment adapter son CV et sa lettre à son parcours professionnel ? Doit-on donner un titre à son CV ? Quelle doit être la longueur du CV après dix ans d'expérience ? Quel doit être l'ordre des rubriques du CV ? Faut-il joindre une photo ? Comment présenter sa candidature en anglais ? Comment commencer sa lettre ? Quels sont les mots-clés à utiliser ? Faut-il écrire une lettre quand on postule par Internet ?
Commercial ou ingénieur, créatif ou gestionnaire, jeune professionnel ou cadre confirmé, vous trouverez forcément ici des conseils et des idées pour rendre votre candidature plus performante. Des responsables des ressources humaines de grands groupes, d'entreprises d'intérim pour cadres et des consultants de cabinets de recrutement vous expliquent pour chaque situation, ce qu'ils attendent de votre candidature.
A propos de Dominique Perez
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