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Le guide du coaching au service de la performance - 6e éd.
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- Nombre de pages400
- Date de parution30/09/2026
- PrésentationBroché
- Dimensions17,0 cm × 24,0 cm × 0,0 cm
- ISBN978-2-7296-2548-1
- EAN9782729625481
- CollectionAccompagnement et coaching
- ÉditeurInterEditions
- PréfacierJohn McFarlane
Résumé
Référence mondiale du coaching professionnel, Le Guide du coaching de Sir John Whitmore est le texte fondateur qui a structuré durablement la pratique du coaching dans les organisations. Best-seller international et ouvrage à l'origine du modèle GROW, ce livre de référence s'adresse aux coachs, dirigeants, responsables RH et managers souhaitant développer une culture de la performance durable, de l'engagement et de la responsabilisation.
La 6e édition a été totalement remise à jour (30 %) pour répondre au contexte actuel du business, beaucoup plus changeant, hybride et exigeant. - des exercices pratiques inédits orientés inclusivité, - de nouveaux exercices pour renforcer la confiance et la responsabilisation, - de nouveaux cas d'entreprise, - des dialogues supplémentaires, - un glossaire bilingue français/anglais, - et un nouveau chapitre clé sur la mesure du ROI du coaching.
En démontrant que la performance durable repose sur la capacité à révéler le meilleur de chacun, ce guide montre comment le coaching transforme les relations de travail, renforce l'implication et accompagne les organisations vers une réussite à long terme.
La 6e édition a été totalement remise à jour (30 %) pour répondre au contexte actuel du business, beaucoup plus changeant, hybride et exigeant. - des exercices pratiques inédits orientés inclusivité, - de nouveaux exercices pour renforcer la confiance et la responsabilisation, - de nouveaux cas d'entreprise, - des dialogues supplémentaires, - un glossaire bilingue français/anglais, - et un nouveau chapitre clé sur la mesure du ROI du coaching.
En démontrant que la performance durable repose sur la capacité à révéler le meilleur de chacun, ce guide montre comment le coaching transforme les relations de travail, renforce l'implication et accompagne les organisations vers une réussite à long terme.
