Le coût de la main-d'oeuvre en 2000
édition revue et corrigée - avec 1 Cédérom

Par : Vincent Marcus

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  • Nombre de pages22
  • PrésentationBroché
  • Poids0.12 kg
  • Dimensions21,0 cm × 29,5 cm × 0,3 cm
  • ISBN2-11-068294-9
  • EAN9782110682949
  • Date de parution01/10/2004
  • CollectionINSEE résultats
  • ÉditeurINSEE

Résumé

En 2000, un salarié à temps complet coûtait en moyenne près de 40 000 euros à son employeur, pour les entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé et semi-public. Le coût horaire du travail par heure travaillée s'élevait à 25 euros de l'heure environ. Le coût du travail correspond, pour 65 %, aux rémunérations perçues par le salarié (salaires, primes, avantages en nature), et pour 25 % aux cotisations sociales payées par l'employeur. Le reste est composé de versements complémentaires (indemnités, épargne salariale) au bénéfice du salarié (5 %) et de diverses charges (versement au comité d'entreprise) et taxes. Ces coûts varient néanmoins beaucoup selon le secteur d'activité (et la qualification de la main d'œuvre) et la taille de l'entreprise.
En 2000, un salarié à temps complet coûtait en moyenne près de 40 000 euros à son employeur, pour les entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé et semi-public. Le coût horaire du travail par heure travaillée s'élevait à 25 euros de l'heure environ. Le coût du travail correspond, pour 65 %, aux rémunérations perçues par le salarié (salaires, primes, avantages en nature), et pour 25 % aux cotisations sociales payées par l'employeur. Le reste est composé de versements complémentaires (indemnités, épargne salariale) au bénéfice du salarié (5 %) et de diverses charges (versement au comité d'entreprise) et taxes. Ces coûts varient néanmoins beaucoup selon le secteur d'activité (et la qualification de la main d'œuvre) et la taille de l'entreprise.