Le courage managérial. Les idées les plus simples sont souvent les meilleures
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- Nombre de pages188
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.258 kg
- Dimensions13,5 cm × 20,9 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-416-02013-1
- EAN9782416020131
- Date de parution06/03/2025
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Dans un monde en perpétuelle mutation, où les crises et les incertitudes fragilisent les entreprises et leur tissu humain, le courage managérial apparaît comme une qualité essentielle... et pourtant trop rare. A travers le récit de leur propre expérience et les témoignages de grands dirigeants, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun explorent les différentes facettes du courage, cette vertu indispensable pour affronter les défis quotidiens, prendre les bonnes décisions et incarner des valeurs fortes.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers et dirigeants désireux de réinventer leur leadership pour mieux motiver leurs équipes qui parfois doutent, voire ne trouvent plus de sens à leur travail.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers et dirigeants désireux de réinventer leur leadership pour mieux motiver leurs équipes qui parfois doutent, voire ne trouvent plus de sens à leur travail.
Dans un monde en perpétuelle mutation, où les crises et les incertitudes fragilisent les entreprises et leur tissu humain, le courage managérial apparaît comme une qualité essentielle... et pourtant trop rare. A travers le récit de leur propre expérience et les témoignages de grands dirigeants, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun explorent les différentes facettes du courage, cette vertu indispensable pour affronter les défis quotidiens, prendre les bonnes décisions et incarner des valeurs fortes.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers et dirigeants désireux de réinventer leur leadership pour mieux motiver leurs équipes qui parfois doutent, voire ne trouvent plus de sens à leur travail.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers et dirigeants désireux de réinventer leur leadership pour mieux motiver leurs équipes qui parfois doutent, voire ne trouvent plus de sens à leur travail.
