Le confort au travail. Que nous apprend la psychologie environnementale ?
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- Nombre de pages270
- PrésentationBroché
- Poids0.378 kg
- Dimensions15,3 cm × 23,0 cm × 1,4 cm
- ISBN978-2-7637-1515-5
- EAN9782763715155
- Date de parution04/07/2013
- CollectionRessources humaines
- ÉditeurPresses Université Laval
- PréfacierJacqueline Vischer
Résumé
Comment passer d'un environnement de travail viable à un environnement de travail confortable, qui génère satisfaction et bien-être mais aussi performance et productivité ? Favoriser le confort au travail est devenu un enjeu majeur pour les décideurs et les gestionnaires qui se doivent d'intégrer les connaissances de la psychologie environnementale dans leurs pratiques managériales. Cet ouvrage explore les différentes facettes du confort au travail en s'appuyant sur des revues de littérature, des recherches scientifiques et des études de cas, rédigés par des experts internationaux parmi les plus reconnus du domaine.
Cet ouvrage répond aux besoins des étudiants en psychologie environnementale et psychologie du travail, ainsi qu'à ceux des gestionnaires en ressources humaines et divers intervenants en organisation. Il est à la fois un outil de réflexion et une ressource utile pour les psychologues et les intervenants dans les organisations. Il intéresse également tous ceux qui veulent "vivre plus confortablement" sur leur lieu de travail.
Cet ouvrage répond aux besoins des étudiants en psychologie environnementale et psychologie du travail, ainsi qu'à ceux des gestionnaires en ressources humaines et divers intervenants en organisation. Il est à la fois un outil de réflexion et une ressource utile pour les psychologues et les intervenants dans les organisations. Il intéresse également tous ceux qui veulent "vivre plus confortablement" sur leur lieu de travail.
Comment passer d'un environnement de travail viable à un environnement de travail confortable, qui génère satisfaction et bien-être mais aussi performance et productivité ? Favoriser le confort au travail est devenu un enjeu majeur pour les décideurs et les gestionnaires qui se doivent d'intégrer les connaissances de la psychologie environnementale dans leurs pratiques managériales. Cet ouvrage explore les différentes facettes du confort au travail en s'appuyant sur des revues de littérature, des recherches scientifiques et des études de cas, rédigés par des experts internationaux parmi les plus reconnus du domaine.
Cet ouvrage répond aux besoins des étudiants en psychologie environnementale et psychologie du travail, ainsi qu'à ceux des gestionnaires en ressources humaines et divers intervenants en organisation. Il est à la fois un outil de réflexion et une ressource utile pour les psychologues et les intervenants dans les organisations. Il intéresse également tous ceux qui veulent "vivre plus confortablement" sur leur lieu de travail.
Cet ouvrage répond aux besoins des étudiants en psychologie environnementale et psychologie du travail, ainsi qu'à ceux des gestionnaires en ressources humaines et divers intervenants en organisation. Il est à la fois un outil de réflexion et une ressource utile pour les psychologues et les intervenants dans les organisations. Il intéresse également tous ceux qui veulent "vivre plus confortablement" sur leur lieu de travail.
