SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
Le CHSCT dans les établissements de santé et médico-sociaux
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 25 novembreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 127 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 25 novembre
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages80
- FormatPoche
- PrésentationBroché
- Poids0.08 kg
- Dimensions11,5 cm × 18,0 cm × 0,4 cm
- ISBN978-2-84874-220-5
- EAN9782848742205
- Date de parution01/05/2011
- CollectionEssentiel
- ÉditeurLEH édition
Résumé
Consacrer un ouvrage synthétique, mais également complet, sur le CHSCT dans les établissements de santé et médico-sociaux constitue une véritable nécessité pour tous les professionnels, dirigeants, médicaux, administratifs et soignants. Au fil des rencontres avec des membres de CHSCT, il apparaît que nombreux sont ceux qui connaissent mal ce comité ou ne maîtrisent pas toujours l'ensemble des possibilités d'action que peut offrir cet organe en faveur d'une meilleure santé, sécurité, hygiène et amélioration des conditions de travail au sein des établissements de santé.
Ainsi, faut-il avoir conscience que le CHSCT est le seul organe d'un établissement de santé ou médico-social à avoir un réel pouvoir d'intervention qui dépasse largement celui de la consultation ou de l'analyse. Son rôle actif en faveur d'une amélioration des conditions de vie au travail doit être assimilé par tous les personnels. Parmi les intérêts de cet ouvrage, outre sa présentation volontairement pratique et didactique, certains sujets sont particulièrement abordés comme la situation de la femme enceinte ou celle des personnes en situation de handicap travaillant dans les établissements de santé ou médico-sociaux.
Ainsi, faut-il avoir conscience que le CHSCT est le seul organe d'un établissement de santé ou médico-social à avoir un réel pouvoir d'intervention qui dépasse largement celui de la consultation ou de l'analyse. Son rôle actif en faveur d'une amélioration des conditions de vie au travail doit être assimilé par tous les personnels. Parmi les intérêts de cet ouvrage, outre sa présentation volontairement pratique et didactique, certains sujets sont particulièrement abordés comme la situation de la femme enceinte ou celle des personnes en situation de handicap travaillant dans les établissements de santé ou médico-sociaux.


