Le Bilan Social En Collectivite Territoriale. Guide Pratique

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 Ripoche - Le Bilan Social En Collectivite Territoriale. Guide Pratique.
Cet ouvrage est un précieux instrument de travail pour tous les acteurs de la gestion, des ressources humaines des collectivités territoriales : élus... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage est un précieux instrument de travail pour tous les acteurs de la gestion, des ressources humaines des collectivités territoriales : élus et cadres responsables du pilotage de la GRH, services du personnel, mais aussi organes de gestion et de formation de la fonction publique territoriale, consultants, étudiants... Un outil pratique : pour facilier le travail d'élaboration, chaque indicateur présenté fait l'objet d'une fiche précisant l'objectif recherché, les données à prendre en compte, les modes de calcul, et au besoin, les représentations graphiques appropriées. Un outil modulable : conçu pour tout type de collectivité, de quelques dizaines d'agents ou de plusieurs centaines ou milliers, il identifie les indicateurs sociaux minima d'un premier bilan social, tout en permettant à celles qui possèdent déjà une expérience d'y puiser matière à de nombreux développements. Un outil professionnel : pour garantir la fiabilité des données sociales, l'ouvrage comprend d'importants développements méthodologiques sur la gestion des emplois territoriaux, des effectifs, des absences et de la masse salariale. Il rend accessible des notions de traitement statistique indispensables. Un outil de pilotage : avec plus de 200 indicateurs sociaux, il ouvre aux décideurs un choix très large pour constituer dans chaque collectivité une base de données sociales adaptée à sa situation et ses enjeux. Il aide ainsi à la tenue de tableaux de bord de gestion pour préparer les décisions et évaluer les actions menées. Un outil d'actualité : il intègre les informations rendues obligatoires par le décret du 25 avril 1997 relatif au rapport sur l'état de la collectivité, avec tous les commentaires utiles à leur mise en forme et à leur exploitation par la collectivité.

Sommaire

    • Le bilan social, fondements et pratique
    • Les dispositions légales
    • Fondements et limites du bilan social
    • Les collectivités territoriales et le rapport
    • Méthodologie
    • Les indicateurs, méthodes et techniques d'élaboration
    • Emplois
    • Les effectifs
    • Les flux
    • Les recrutements et les carrières
    • Le temps travaillé et les absences
    • Rémunérations et charges
    • Les rémunérations
    • Les charges sociales
    • La masse salariale et le budget de la collectivité
    • Conditions d'hygiène et de sécurité
    • Les accident du travail et les maladies professionnelles
    • La prévention des risques professionnels
    • Conditions de travail
    • L'organisation du temps de travail
    • Les condtions physiques de travail
    • Formation
    • Les formations
    • Le coût de la formation
    • Relations professionnelles
    • Les organes paritaires et les relations sociales
    • Les conflits sociaux
    • Autres conditions de vie relevant de la collectivité

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/01/1998
  • Editeur
    Fonction Publique Territ Rhone
  • ISBN
    2-9512251-0-5
  • EAN
    9782951225107
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    352 pages
  • Poids
    1.135 Kg
  • Dimensions
    20,9 cm × 29,7 cm × 2,1 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Ripoche

Bernard Ripoche a été pendant plus de 10 ans Directeur des Ressources Humaines d'une ville employant 1500 agents. Aujourd'hui consultant en gestion de ressources humaines au Centre de gestion du Rhône, il a intégré dans cet ouvrage son expérience de praticien ainsi que sa réflexion générale sur le bilan social.

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